我现在怀孕期间，公司现在成立了新公司，想重新签劳动合同，并把社保转移到
我现在怀孕期间，公司现在成立了新公司，想重新签劳动合同，并把社保转移到新公司缴纳，这样影响我的生育险报销和生孩子期间公司给的正常工资发放吗
们公司现在是停业整顿期，但未与我们签订劳动合同，也没给我们买社保，公司说工商局不给年检，所以不能给我们买社保。公司停业整顿，是否不用签劳动合同，也不用买社保？ 但是工商局不给公司年检，也没吊销营业执照，社保局不给公司买社保，那该怎么办？
我的劳动合同在09年12月份到期，当时已经怀孕，公司在12月底因经济原因裁员，因为赔偿问题没有谈拢就说让我继续在公司干，但是一直没有和我续签劳动合同，在今年5月份，公司才重新和我续签劳动合同，但是我的工资标准却被降低了，我原来合同中基本工资1200，岗位工资1000，续签的劳动合同中基本工资被改为800，岗位工资625
我是去年与公司签订了两年的劳动合同，当时招聘时我慌称已经生育过（其实我没有生育，公司流露出要招已婚已育的，所以我才这样说的），现在我怀孕了，公司要和我解除劳动合同，这样做可以吗？ 如果公司坚持要与我解除劳动合同，我将如何维权？
我在一家外企的当地办事处，从事文员工作。现在怀孕8个月。合同到2010-12-29到期，近期公司告之不再与我续签劳动合同，但由于是三期内，将合同顺延至哺乳期结束。公司给三个月的底薪的赔偿，请问这样合理吗？我可以申请劳动仲裁吗？
公司劳动主体变更，让我们解除原合同签新的合同，但是我现在是怀孕期间，怎么办
公司劳动主体变更，让我们解除原合同签新的合同，按照原合同我是2015年1月入职，但是按照新的合同，我是2016年1月入职，我现在怀孕5个月，如果按照新的合同，是刚在入职前怀孕的，公司是否有权解聘我？这个合同我能不能签呢？
公司拖欠工资，三月份离职到现在不给，说是以后再给。在职期间没有买社保没有签劳动合同
公司拖欠工资，三月份离职到现在不给，说是以后再给。在职期间没有买社保没有签劳动合同，2019年3月初入职，2010年3月底离职
我08年入职公司15年离职这期间没有社保.16年重新入职现在
我08年入职公司15年离职这期间没有社保.16年重新入职现在查出患有疑似尘肺在申请职业病 但是公司给的合同只有4年的之前的没有社保不给我我合同。我需要劳动仲裁对劳动时间的异议么
公司在7月底成立了子公司，需要把一部分人的社保转到子公司，请问转到子公司的员工重新签订劳动合同
公司在7月底成立了子公司，需要把一部分人的社保转到子公司，请问转到子公司的员工重新签订劳动合同，日期从什么时候开始计算？原来与母公司签的劳动合同还有效吗？
