在商场工作六天，经理安排下班义务发传单，而且叫我自己买透明胶去贴，事后找经理理论死活不敢承认，当时有人听见经理说的话，但是都是给人打工没人敢作证，我不服从经理下班安排，我去的时候经理没有告诉我有这样义务劳动的活，还很不讲理，说不干有的是人干，就这样，我不和你说，你是成年人你不知道吗，我能知道吗、公司规定没和我说，再说这样安排是不是不合理，是不是经理应该在没去工作时候把这样的事交代清楚，找经理讲理经理居然说因为我才去不到时候和我说，我都叫押金，干了六天了，突然安排我下班义务劳动，理由所有人都那样，加班没加班费，就是义务奉献精神，我说为什么不告诉我，居然说不到时候，我去找总经理，人协调说因为厂家不到一月不给开钱，我说你为什么不告诉我当时，居然说这样的事我该知道，我说经理这是失职，还不如给个体干活，这样的大公司，银座怎么会这样没素质，还说我没签合同，没有事实劳动关系，叫我找律师去问问，就是不想给我开钱，最后协商，等找到人去干活，做报表工资的，再给我发工资，可是他的地方不好招聘，这样拖我工资我改怎么办，我有商场押金单据和工牌。现在答应给了，但是再一直和我拖
去这样的商场工作，上班下班都有点，评什么下班了她还安排我理直气壮，是不是违法，加班有加班费，他这还没有，还理直气壮说不干有很多人等着，我感觉很气愤，问题我去的时候经理根本没告诉我，和经理讲理死不承认，变化的很快，我直接佩服银座的管理理念，还有经理说因为我们工作时间是七个小时，法定是8个就应该服从安排义务劳动，所以人都这样，你不干就走人，我很气愤的就是经理是管理人员为什么不在员工上班时候把这问题说明白，经理说因为是突发状况，不到说的时候，把我骗交押金了干久了就到时候了吗，对于这样胡搅蛮缠的经理我改怎么办。
工作超过12小时。应为时间长不想干了。可是老板不想给工资怎么办
我老公给人家送扎脾。工资是3500.可是每天从早上8点到中午11.30.然后从11.30到3点是可以回家睡觉的。然后从3点到晚上的3 4 点这个怎么算。因为时间太长了。我老公不想干了。但是干了一个月了。马上到月底。告诉老板不干了。可是老板说因为你不干了。工资给你付不了你原来那个钱了怎么办。和原来说的都不一样了。没有合同我
1、公司很多老员工急辞工，公司又不能罚款怎么办？？ 2、可否在制度中约定：劳动合同履行期间一方需要单方面解除劳动合同的，属试用期内的应提前3天通知相对方，否则应以3天的工资作为代通知金，属已转正的正式员工，应提前1个月以书面形式通知相对方，否则应以1个月的工资作为代通知金。 以上请专家们赐教。感恩
我是铁路供电段变电所的女职工，工作强度不大，但需要24小时执守。我们变电所只有三名值班员，每月要持续在变电所工作20天，休息10天！整个人都快待疯了，劳动法规定年月平均工时160多个小时，那我们这么上班合乎劳动法规定吗？我该怎么办？
我从去年11月到公司，但是直到今年3月中旬公司才给签订劳动合同，约定试用期一个月，5月中旬无故辞退我，在工作中也没有什么过错，只是清了3天假以及一些与本职工作无关的事情，请问公司这么做合法吗？是不是应该支付相应的赔偿，要赔偿多少？
我今年17岁在一家门厂做员工做了快三个月了.工资太低工作又累，不想在做了我要辞工回家可公司死活不答应
我今年17岁在一家门厂做员工做了快三个月了.工资太低工作又累，不想在做了我要辞工回家可公司死活不答应也不给辞职信这样做合法嘛？我该怎么半？ 要是之后领导都签了辞工单我可以当天就走嘛？ 签了劳动合同 谢谢帮忙！！！
我是文员，公司在盘点数据不清楚的情况下，是不是可以扣除2个月的工资发放，但未出具任何的正式的文家
我是在早上刚到单位，在厂区里走向办公室的途中，被公司的接送车撞到，这样的情况可以认定为工伤吗？同时可以认定为交通事故吗？ 交通事故责任认定书上写的是 公司车辆全责
我去年七月份毕业，以所谓管理层储备干部招聘计划进入某国企，并签署了正式劳动合同以及附加的培训协议和保密协议。培训协议规定第一年为脱产培训期，但除了第一个月有脱产理论培训，后来一直在上班，要求最低服务年限为五年，否则违约金高达四五万。现在由于各种原因，申请辞职。他们提出我的违约金有两万七千多，其中1890
