工伤恢复后，公司拒不安排上班，公司属于违法解除劳动合同吗？有什么赔偿
工伤恢复后，公司拒不安排上班，公司属于违法解除劳动合同吗？有什么赔偿。谢谢
我2007-8-6入职，2008-1-1签订劳动合同，合同标明月薪1500元，我的实际月薪3000元，工作至今，a.（未依法为劳动者缴纳社会保险费）2007-8-6——2008-1-1期间公司没有为我交社保，b.（未及时足额支付劳动报酬）公司每月发工资比劳动合同约定时间晚5-13天。我向公司递交要求解除劳动合同和经济赔偿（赔偿理由a.和b.）的“辞职
工伤鉴定8级后必须先和公司解除劳动合同才能拿到【共计34个月】一次性赔偿吗？本人受伤公司在泰安岱岳区【2009.9.28申请辞职】，所给一次性赔偿是按泰安岱岳区职工平均工资吗.这个平均工资标准参照泰安岱岳区统计局还是按照哪的？
我是无固定期限合同，现在公司要和我解除劳动合同，另外，我是2013年工伤十级怎么赔偿
我是无固定期限合同，现在公司要和我解除劳动合同，另外，我是2013年工伤十级怎么赔偿，谢谢你
我在公司上班快7年了，期间签了3次合同，16年的时候负了工伤，17底合同到期，公司不给续签要解除劳动
我在公司上班快7年了，期间签了3次合同，16年的时候负了工伤，17底合同到期，公司不给续签要解除劳动合同，我应该怎么办？我能得到什么补偿？
公司现在没续签合同。我们有什么理由可以要求解除劳动合同按劳动
公司现在没续签合同。我们有什么理由可以要求解除劳动合同按劳动法补偿我们
公司与我解除劳动劳动合同，引用的劳动法条不合理，是否属于违法解除？
公司与我解除劳动关系，引用的是中华人民共和国劳动法的 第三条第二款 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 引用此条将我与公司的劳动关系解除了，这个依据是不是引用的不对？不合理？如果是这样公司的这种的行为是否属于违法解除呢？
你好我在公司工作九年，大病恢复后上班公司按排不了我的工作，现在要解除合同，公司要怎么样来赔偿我
你好我在公司工作九年，大病恢复后上班公司按排不了我的工作，现在要解除合同，公司要怎么样来赔偿我。
公司迁移外地，要求员工离职，属于单方面解除劳动合同吗？员工合理的最大化赔偿是什么？
公司迁移外地，要求员工离职，这种属于单方面解除劳动合同吗？员工合理的最大化赔偿是什么？员工能有什么样的赔偿？
因上班途中发生的交通事故鉴定为9级、有伤残等级证，请问个人跟公司解除合同，有什么赔偿可得？流程怎么走
因上班途中发生的交通事故鉴定为9级、有伤残等级证，请问个人跟公司解除合同，有什么赔偿可得？流程怎么走？
