你好，我砖厂有一名工人因多次劝阻仍然不听，为了只直几毛钱铁丝钻进机器里面去捡，前几天导致机器压伤，及时送进医院，出了一万块钱医药费，现在工人家属每天都来拿钱，所以我想咨询下，这件事情的最终责任人是谁？
合同未签，保险未买。现工人出现工厂问题，如何进行一次性赔偿？
工厂工人工作1个月不到，合同未签订，保险未买。手受伤了，公司带其去上海的医院检查过很多次了，来来去去花了5W多~ 现在公司想进行一次性补偿。 请问如果工人不愿意一次性补偿，那公司如何操作？
我们将一个施工场地包给包头工（事后发现包头工只有建筑证，没有营业执照），包头工招来的工人，在施工过程（拆墙）中意外死亡（该工人今年满59周岁，江苏乡镇户口，后发现生前有耳聋现象，还有点哑），现在家属要求赔偿。 我们知道我们有连带责任，也有尽人道主义责任，在事发后第一时间抢救该死者。 现在想咨询下，我们
2012年5月23日签订合同出口孟加拉，保质期2年。结果几个月后出现半个柜的水泵（用来抽水）漏水。由于孔很细，无法提供照片。给工厂寄过一台水泵，工厂确认给予费用补偿，可是一直拖延。现在客人要求退货，但是孟加拉比较落后，可能退货回中国也很难，所以，我是中间商，就想工厂赔偿得了，还会有后续订单！但是，工厂一直一
我爸爸在乡镇企业一九六五年参加工作，是国家命为正式工人，厂里一九九五年停产后就回到家里，请问一下过去的正式工人能享受国家什么待遇
工厂工人上班过程中突发脑干出血，其医疗费用用人单位要不要承担？
我爸爸是工人，在河北某矿棉厂工作，之前查出有高血压，但去年已经降下来了。他和厂方并未签订任何合同（因为这个厂不是很正规），厂方也没为员工购买任何保险。在前不久上班的时候突然发病，送医院急救查出是脑干出血，现在病情很严重，医疗费用也很高。 请问像我这样的情况，从法律角度看，用人单位有没有责任承担部
我公司即将停业解散，公司现在的规定（并没有提前告知）是年假按照实际工作月份折算，我本来是12天的年假，如果按工作五个月折算后就只有5天，我已经休了2天，还有3天未休。公司把这3天按2倍的工资补偿给我。可我认为1、由于公司没有提前通知我们年假只有5天，我坚持按12天计算（有些人在年初已休完了全部12天，公司也不会
我去年8月17进东莞市 塘厦一家工厂做事 直到今年5月17号也就是今天工厂书面通知月底搬到惠州市 博罗 刚好做了9个月 没给我签过劳动合同 工厂方面说签没签劳动合同都一样是一年赔偿一个月工资 我应该接受吗 在上班的9个月中也没买过社保 我感觉有点不合理啊 如果不签名拿那赔偿的一个月工资我应该请律师吗 请的话得多少钱
