我想问一下在可以申请劳动仲裁的情况下离职证明写了一句劳动关系方面的权利与义务关系全部终结

我想问一下在可以申请劳动仲裁的情况下离职证明写了一句劳动关系方面的权利与义务关系全部终结，今后不存在任何纠纷这会影响到仲裁结果么

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提问人：ask20230316278
提问时间：2023-03-16

单位与员工签订了配送协议，员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资，仲裁裁定此协议不是劳动合同，合理吗？

1451798004 已过期 2016-01-03 回复(2)

ask20160218hsh 已关闭 2016-02-18 回复(0)

你好林律师，我问一下，我申请了劳动仲裁，现在仲裁委员会让我提供劳动关注证明，合同，保险单都在对方手里，我可以叫公司的同事来为我证明吗？

ask20160422nrm 已过期 2016-04-22 回复(2)

劳动仲裁开庭结束后（未拿到仲裁结果期间），可以去公司开离职证明吗？多久可以拿到仲裁结果？

1067822617 已过期 2016-07-30 回复(1)

你好！我想咨询一下，如果我想在离职以后，再申请劳动仲裁还可以吗

ask20160920jdr 已过期 2016-09-20 回复(2)

你好我想问一下我的离职证明和劳动手册上面的离职日期被涂改对下一份工作有影响吗他们会不要我吗

ask20160824kjd 已过期 2016-09-27 回复(3)

我被公司辞退，没有劳动合同，我可以申请仲裁吗？我需要离职证明吗？

ask20161219t8k 已关闭 2016-12-19 回复(0)

我在5月17日上交电子版离职申请书，总经理确认收到并且回复我了。我在6月2日开始没去上班，也就是未完成30日交接。现我需要到新单位办理入职，原单位以未完成交接为由拒绝出具离职手续，并不封存社保，同时未支付我5月工资，请问我可以申请仲裁吗？

cai64505215 已解决 2019-06-19 回复(3)

在超市有明文规定突然离职扣去所有补贴的情况下，我可以申请仲裁追回被扣的工资吗(被扣了一千多，只有工资条，没有签合同)

潘青云已过期 2021-01-20 回复(11)

北京工作16个月第一入职开始公司未给员工缴纳五险一金第二上班时长过长、加班且没有加班费第三疫情隔离期间没有社会最低的保障金第四恶意组织员工缴纳PK金额达成“激励”鞭策，强制收取扣除该PK金第五工资体系不透明，没有下发工资条，所有人的工资不同标准最后是否可以申请劳动仲裁，需要准备哪方面的资料？

13848253593 已过期 2023-02-02 回复(10)