劳动纠纷
遇到一下情况可以申请劳动仲裁吗？
遇到一下情况可以申请劳动仲裁吗？ 北京工作16个月
第一入职开始公司未给员工缴纳五险一金
第二上班时长过长、加班且没有加班费
第三疫情隔离期间没有社会最低的保障金
第四恶意组织员工缴纳PK金额达成“激励”鞭策，强制收取扣除该PK金
第五工资体系不透明，没有下发工资条，所有人的工资不同标准
最后是否可以申请劳动仲裁，需要准备哪方面的资料？
第一入职开始公司未给员工缴纳五险一金
第二上班时长过长、加班且没有加班费
第三疫情隔离期间没有社会最低的保障金
第四恶意组织员工缴纳PK金额达成“激励”鞭策，强制收取扣除该PK金
第五工资体系不透明，没有下发工资条，所有人的工资不同标准
最后是否可以申请劳动仲裁，需要准备哪方面的资料？
问题状态：已过期
提问人：138482……（北京）
提问时间：2023-02-02 21:49
提问人：138482……（北京）
提问时间：2023-02-02 21:49
已有10位律师回答了该问题
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可以申请
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你好要看你们的具体约定和相关证据可以联系我。
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可以申请劳动仲裁
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申请仲裁维权吧，如有疑问，可拨打电话或者添加微信（电话同号）与我详细沟通
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可以申请劳动仲裁的
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可以劳动仲裁的
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可以直接按照仲裁来维权的
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可以申请劳动仲裁
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证明入职、 工资约定、加班、扣款证据
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您好，单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
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