我在一家网络公司做销售，现在辞职了，等到15号发工资的时候，公司拖欠着不发，16号过去要工资，老板让签一个保证书（内容大概意思：原来签过的客户，如果客户有问题找公司解决，所有责任由我承担）不签这份保证书公司就不给工资，这样合理吗？ 请问大家我该通过什么途径要回工资，还有我是否必须签这个保证书呢？（因为所有合同都是公司审核后才能通过的，而且款都是直接打公司账户的，我认为我没必要签这个保证书） 入职公司后公司也没给签劳动合同，拖欠工资不只是我自己，还有几个同事。 请大家帮忙解决下，谢谢
我已经辞职两个月了，公司却一直用上面资金没到为由一直拖欠工资，我是在商场工作的，一开始他们说少一台传真机所以扣我工资，但是后来找到了，现在又说商场没有给他们转账所以用我的工资作抵押，我工作时没有和他们签合同，他们现在的做法违法吗？违反了什么法律呢？我又该怎么办呢？
公司每个月的工资发放日为25日，合同上面也说明了不能拖欠员工工资，但是每个月基本上都会拖欠10至15天的工资，公司的这种行为我可以单方提出解除合同吗
您好，我在我们公司干了一年了，每个月工资都没按时发过，今年过完年之后到现在只发过一次工资，但是我们公司之和员工签了试用期协议，转正之后就没有和我们签合同，现在没钱日子都过不下去了，我应该如何维护自己的权益，希望您能帮帮我。
我是2012.11月份进入诚业电讯有限公司，从进入公司到今年4月份，公司因股东之间的矛盾导致公司解散，期间一直催促签劳动合同，却一直被拖延至公司倒闭未签订劳动合同、未交社保、未办理五险一金等劳动保障措施，在没有任何书面通知的情况下被辞退，拖欠两个月的工资到现在还未发，公司大股东联系不上，其他股东也不出面解决
公司每个月15日发放上月工资,3月份开始工资发放情况如下: 3月15日发放2月份工资,只发放了30%,称剩余的4月发放给我. 4月15日发放了2月份剩下的70%,但是没有发3月份的工资. 4月底与负责人协商,他说公司资金紧张,让我帮忙,我同意了他两个月之内解决的承诺. 5月15日,今天告诉我,说再欠我一个月工资,我说之前3月的我可以按照
公司拖欠我工资3000元 我如果投诉劳动局的话劳动局会对公司进行处罚吗？
公司拖欠我工资3000元 我如果投诉劳动局的话劳动局会对公司进行处罚吗？如果不能的话那拖欠工资多少以上才会对公司进行罚款？谢谢！
我在一家电梯公司上班，公司的电梯是承包给我们的，公司说我们工作做得不到位，导致用户投诉率很大，从今年元月份到现在一直没发工资。实际工资是5千多，但劳动合同商签订的是4千，我该怎么要回我的工资！
我在一家加工企业做技术员，钱几天提出辞职（公司这两年经常拖欠工资，每次都什么说法没有，知道他想发工资），工资不肯立即结清工资，要等统一发放，但是却不知道要等到什么时候，也不知道会不会被扣钱，这可怎么办啊
我进入公司之后比同时期加入公司的员工少3个月的五险。并且工资三月份少了几百块，春节三天加班只按每小时17支付。公司在未经得我们同意的情况下在合同上订立1200最低的标准。是否属于违规？我们这个也比较特殊是属于委培，但是委培费用是自己掏的要掏三年。委培的科目和从事的工作完全挂不上钩。是否属于欺诈？并且进入公
工资拖欠半年，公司地址搬家到居民住宅，劳动监察无法立案。如何要回工资？
原工作地址已经租赁给其他公司。 如果写原地址，门口也没有挂我们公司牌子。劳动监察部门人不予立案。 如果这个原地址是工商注册地址，是否可以写上，首先立案。 结果一定是无人接收。接下来会怎么样个流程？出公告么？ 如果我们想去法院告他，以什么罪控告他呢？如果劳动监察无法立案，我们直接去告他可以么？
