在培训机构当老师，有签订合同，正在实习期想要辞职，但领导说实习期离职没
在培训机构当老师，有签订合同，正在实习期想要辞职，但领导说实习期离职没有工资（这个学校押了一个月工资）。这样的合同是有效的吗？如果无效我可以向仲裁委提出申请吗？
大四实习期间跟早教机构签了培训协议，接受培训后，想要辞职，还在实习期
大四实习期间跟早教机构签了培训协议，接受培训后，想要辞职，还在实习期，没有三方协议，没有劳动合同，需要支付培训费用么
在培训机构签订了培训合同,通过机构合作的app贷款缴纳学费,但是还未上课,想要取消不给取消,请问怎么
在培训机构签订了培训合同,通过机构合作的app贷款缴纳学费,但是还未上课,app的贷款也未放款,想要取消不给取消,请问怎么处理? 在app贷款方了解到需要培训机构同意才可取消并在培训机构内部操作取消,app中没有取消选项,目前与培训方协商无果,对方咬定自身无问题的情况下,我主观想要取消不给取消,态度很强硬,说没有办法解决只
我是早教机构老师，工作一年要辞职，早教品牌培训机构合同里有专项培训违约金规定
我是早教机构老师，工作一年要辞职，早教品牌培训机构合同里有专项培训违约金规定，服务期三年，不满一年赔付75%，但是培训地点就是在品牌总部培训，培训师也是品牌总部的人，培训对象是入职老师都要去，培训内容是上课演课练习，培训完再上课，总共去培训两次，一次11天 一次5 天。这种属于专项培训吗？用不用付违约金？
我是早教机构老师，老板是早教品牌加盟商，工作一年要辞职，早教品牌培训机构合同里有专项培训违约金规定
我是早教机构老师，老板是早教品牌加盟商，工作一年要辞职，早教品牌培训机构合同里有专项培训违约金规定，服务期三年，不满一年赔付75%，但是培训地点就是在品牌总部培训，培训师也是品牌总部的人，培训对象是入职老师都要去，培训内容是上课演课练习，培训完再上课，总共去培训两次，一次11天 一次5 天。这种属于专项培训
我是早教机构老师，老板是早教品牌加盟商，工作一年要辞职，早教品牌培训机构合同里有专项培训违约金规定
我是早教机构老师，老板是早教品牌加盟商，工作一年要辞职，早教品牌培训机构合同里有专项培训违约金规定，服务期三年，不满一年赔付75%，但是培训地点就是在品牌总部培训，培训师也是品牌总部的人，培训对象是入职老师都要去，培训内容是上课演课练习，培训完再上课，总共去培训两次，一次欢动课培训11天 一次音乐课培训5
离职培训机构要求我支付培训费用。上岗前送到上海去培训过。签订了服务期1年的合同
离职培训机构要求我支付培训费用。上岗前送到上海去培训过。签订了服务期1年的合同。这个培训费用必须要支付的吗？试用期一个月，公司没有给我交社保
2019年7月24日，通过网上了解，并填加北京拓思教育咨询有限公司售后服务人员微信，与其沟通交流后，确定以培训合同付费的形式，该公司为我提供1个月内推荐一级消防注册工程师注册单位，并成功注册的服务，但该公司一直未履行职责，并拖延两年多，现在要求该公司立即全额退款，并赔偿损失，但该公司不全额退款，要扣除开课费
大专生实习六个月，签了合同，现在想要离职，但是带队老师说可能
大专生实习六个月，签了合同，现在想要离职，但是带队老师说可能拿不到就业推荐表和三方协议
本人在教培机构上班并辞职，离职签订合同说离职工资发放时间跟在职人员发放一致
本人在教培机构上班并辞职，离职签订合同说离职工资发放时间跟在职人员发放一致，已离职五个月还没有结清工资。跟学校沟通，学校是说寒暑假招生的提成不给了，因为寒暑假学生已经上过课并且学校该挣得钱已经挣到了，学校现在表示把寒暑假招生界定为奖金并且说法律规定奖金可以不发给员工，那么请问法律如何界定奖金和提成，
在培训机构签订了培训合同,通过机构合作的app贷款缴纳学费,
在培训机构签订了培训合同,通过机构合作的app贷款缴纳学费,但是还未上课,app的贷款也未放款,想要取消不给取消,请问怎么处理? 在app贷款方了解到需要培训机构同意才可取消并在培训机构内部操作取消,app中没有取消选项,目前与培训方协商无果,对方咬定自身无问题的情况下,我主观想要取消不给取消,态度很强硬,说没有办法解决只
