公司已累计迟到10以上次为由辞退员工,之前迟到已经处罚过公司也有规定每月迟到不超过3次或单次不超过十分钟是可以免去的
公司不经过员工同意强制调工作地点,公司以前就做过要开除员工,恶意调工作地点
公司不经过员工同意强制调工作地点,公司以前就做过要开除员工,恶意调工作地点,导致员工自动辞职,请问现在公司又这样做合法吗?工作3年了!
公司不经过员工同意强制调工作地点,公司以前就做过要开除员工,恶意调工作地点
公司不经过员工同意强制调工作地点,公司以前就做过要开除员工,恶意调工作地点,导致员工自动辞职,请问现在公司又这样做合法吗?工作9年了!
无重大过失但被公司书面警告两次开除且无赔偿,公司根据《员工手册》开除我并不给赔偿
无重大过失但被公司书面警告两次开除且无赔偿,公司根据《员工手册》开除我并不给赔偿,但我从入职到现在没有拿到过《员工手册》,并无人告知我内容。
员工在工作期间犯结核病公司可以开除员工吗?公司现在要让他离职而且没有赔
员工在工作期间犯结核病公司可以开除员工吗?公司现在要让他离职而且没有赔偿金
律师你好,员工无写辞职通知,也无被,司开除,,辞退等情况下,公司通知员工要重签合同
律师你好,员工无写辞职通知,也无被,司开除,,辞退等情况下,公司通知员工要重签合同,口说下个月原公司不存在了,下个月为某某公司,现已解除原公司合同经,並签订新公司(地址较远,,跨区),后经几天从其它人员口中得知,,原公司再过几个月要搬迁到新公司,並且在解除原因内容,复印上,个人原因,四个字。,现在员