公司让转外包说不转就让自己离职或者给调到别的地方干
我的直接领导调我去别的地方，我不去。她就让我去公司自己提出辞职
我的直接领导调我去别的地方，我不去。她就让我去公司自己提出辞职，我应该怎么办
公司现在让我们调到别的地方 不去就让我们自动离职 不离职也行
公司现在让我们调到别的地方 不去就让我们自动离职 不离职也行 就按最低标准线 发
我怀孕六个月了，和公司说了之后第二天公司就让我自己找地方交社保，而且产假期间社保的钱全部要我自己出
我怀孕六个月了，和公司说了之后第二天公司就让我自己找地方交社保，而且产假期间社保的钱全部要我自己出。公司是培训机构签的合同是全职底薪3500，后面公司口头提出不给底薪只给课时费，工资会高一些。所以从工资第三个月起就没发过底薪了。现在已工作两年合同还有两个月到期。我现在提出社保可以我自己找地方但产假他要付
成考自己招的生给了公司，离职后又给了别的公司违法吗，他以这个
成考自己招的生给了公司，离职后又给了别的公司违法吗，他以这个借口发工资
使用期内公司要求把我调去别的岗位或者离职，我该怎么办，公司这
使用期内公司要求把我调去别的岗位或者离职，我该怎么办，公司这样做是否合理
实习期才过一个多月公司因运营原因先是说想把我调岗或者我自己提交辞职申请然后又说把我工作地点调到别的地
签了三年的劳动合同，上面包含三个月试用期，试用期内无犯错，现公司因运营原因和我说调岗或者让我自己提出离职，没有书面证据，只是一直找我谈话，又强制性要求我马上做公司的基础测试，我拒绝调岗和离职之后公司又找我谈话威胁我如果去仲裁他们要在我档案和社保等上面写公司辞退，然后又要把我调到一个离我现在住址特别远
外包公司，驻场那边试用期不到就让我离职，我公司让我去办离职，答应多给我两周工资
外包公司，驻场那边试用期不到就让我离职，我公司让我去办离职，答应多给我两周工资，请问合法吗
公司最近裁员，财务变相调人去外地，不去就让自己离职，不离职就将新
公司最近裁员，财务变相调人去外地，不去就让自己离职，不离职就将新，这是逼着让人离职？ 还有裁员赔偿是基本工资还是全工资？怎么赔偿？请求律师解答！感谢！
您好，离职后，公司为了担心我去其他公司或者自己开公司和他们竞争
您好，离职后，公司为了担心我去其他公司或者自己开公司和他们竞争，让我签合同才给我发工资，没办法我签了合同，合同内容是说两年内我不能做这个行业，每个月给我1200的工资，如果两年内我做了这个行业要给公司20万违约金，而且每个月25号都要给公司报备居住地，这个合理吗
