公司经营不善,结束营业看来已是大势所趋.虽然<劳动法>规定不能解雇三期内的怀孕妇女,我算过如按劳动法,应该补偿我三期工资20个月*8686(上海的平均工资的三倍)+2个月的工龄补偿8686*2=191092元,这样算正确吗?另外社保公司应该继续帮我支付.这也算一笔巨款了,公司银行户口里现只有五\六十万,老板假如也不解雇我,反正账户钱用光为止,就算是被迫进行清算(老板本不打算清算的,中国清算是自找麻烦,反正不报税,不年检,自然就被政府取消经营权了)账户里也没钱赔给员工.我们就没有任何办法自保了吗?唉,怀孕了,找工作很难的,还要还房贷,存款也用光了,愁死我了.
由于身份证遗失，暂时无法办理个人银行帐户。 有什么合法的具有法律约束力的声明书或证明书证明自己授权公司把工资打入别人帐户，而且让公司没有法律上的后顾之忧？书写格式是怎样？ 又或者有什么其它妥当的解决办法？ 分全给了，提前感谢！ 感谢下面二位专业人士的回答，但是抱歉，我理解为写一张标题为《申请书
大约从一个月以前，建行齐鲁石化支行（电话05337317474）应齐鲁石化公司要求，对齐鲁石化公司所有无房户职工的 银行帐户进行限制，帐户无法使用了（不能取款和转帐，大约这就是冻结吧？）。该帐户是齐鲁石化公司为职工办理的 房贴帐户（有卡无折户），同时是建行和支付宝公司联合发行的支付宝卡通帐户。对我个人来说
怀孕期间被公司无故辞退应怎样赔偿？假如公司一定坚持要以她的银行保险业绩不达标为理由辞退她，她可以得到
有个法律问题想咨询一下，我有一个非常好的女同事，2000年4月来我们保险公司，现在怀孕20周了，公司想让她自己主动离职，因为公司看她肚子大了，在银行保险上班不是很方便，以她业绩不达标为理由，让她离职，她和公司签的是2年的员工合同，要到明年4月份才到期，这样的理由成立吗？如果公司辞退她的话，公司需要赔偿她多少
怀孕期间被公司无故辞退应怎样赔偿？假如公司一定坚持要以她的银行保险业绩不达标为理由辞退她，她可以得到
有个法律问题想咨询一下，我有一个非常好的女同事，2000年4月来我们保险公司，现在怀孕20周了，公司想让她自己主动离职，因为公司看她肚子大了，在银行保险上班不是很方便，以她业绩不达标为理由，让她离职，她和公司签的是2年的员工合同，要到明年4月份才到期，这样的理由成立吗？如果公司辞退她的话，公司需要赔偿她多少
请问，女同事怀孕了，打车上班迟到了，让我帮忙打卡，被公司知道了，要罚款各500元。合理吗？
请问，女同事怀孕了，打车上班迟到了，让我帮忙打卡，被公司知道了，要罚款各500元。合理吗？我也是新入职的员工，未经过公司制度培训。
我做了快5年了，现在犯了点错误，公司用已经满2张2级警告将我开除，因为我是劳务派遣工，公司不想赔偿我，我因该得到多少赔偿
公司非法营业，没签劳动合同，现在公司要遣散工人，能告该公司要求赔偿吗？
我亲戚上班的公司2009就注销了，但是公司一直营业到现在，这个月老板要转行了，遣散他们。还拖欠了最后一个月的工资不发，公积金什么的都没有为工人们买过，还不签订劳动合同，司法局的人说可以告到那家公司，要求赔偿。结果他们找到劳动局仲裁，过几天仲裁的来电话说该公司09年已经注销了，没有被告对象了。我想请教法律高
