部门年度考核奖金不发放

1、公司以往也有年终奖，去年公司与部门签订考核目标和奖金包，部门也完成，部门申请兑现奖金包分成，公司未确认，年终奖确认比平时多些，由于部门提交申请分成未确认，但公司回复的奖金包已含在年终奖中，我可不可理解奖金包一直为兑现？
公司以往也有年终奖，去年另外公司与部门签订考核目标和奖金包，部门也完成，部门提出奖金包按照部门成员分成的申请，公司未给予确认，年终奖也发放了，确时比平时多些，由于部门提交申请分成未得到公司确认，但公司回复的奖金包已含在年终奖中，我可不可理解奖金包一直未兑现？我该怎么处理？

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提问人：17856591718
提问时间：2023-02-07

公司人力资源部门在14年的年度考核中故意给分特别低，以此作为不发放年终奖的依据

公司人力资源部门在14年的年度考核中故意给分特别低，以此作为不发放年终奖的依据，请问可以申请仲裁吗

ask20150228dkr 已过期 2015-02-28 回复(2)

公司以所属部门考核方案未经公司批准为由不予发放员工业务提成和奖金

公司以所属部门考核方案未经公司批准为由不予发放员工业务提成和奖金，而是要员工向部门领导索要，但部门领导已辞职走人，请问公司的做法是否有法律依据？如不合法员工该根据哪些法律条款维权？需要备好哪些证据？谢谢。

ask20171209wqo 已过期 2017-12-09 回复(1)

公司奖金按全年考核发放，工作半年被解聘，能要求要回半年的奖金

公司奖金按全年考核发放，工作半年被解聘，能要求要回半年的奖金吗？

李彪已过期 2019-09-29 回复(2)

公司奖金按全年考核发放，工作半年被解聘，能要求要回半年的奖金

李彪已过期 2019-09-29 回复(3)