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去年年底公司为员工给予200/天的加班补贴跟年终奖一起发放，今年直接把加班天数纳入评分考核发放奖金
去年年底公司为员工给予200/天的加班补贴跟年终奖一起发放，今年直接把加班天数纳入评分考核发放奖金 去年年底公司为员工给予200/天的加班补贴跟年终奖一起发放，今年直接把加班天数纳入评分考核发放奖金，实际到手缩水很多，请问这样是否合理
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提问人：你.（浙江－宁波）
提问时间：2022-01-28 14:17
提问人：你.（浙江－宁波）
提问时间：2022-01-28 14:17
已有8位律师回答了该问题
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你好！不合理。
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不合理。
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这样是不合理的。
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不合理。
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可以按照诉讼来解决纠纷的
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不合理。
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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不合理
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