我是一家楼盘的销售员，我辞职之后，把在上班时候的客户登记都拿走了，不是公司给发的，是我自己发单子和走访积累的客户，现在公司告我泄露公司机密，说我触犯了民事责任，请哪位律师帮我分析分析！
我是企业的老板，现在有一个跟单员，因为业务员懒（因为是我亲戚，管理不力啊，这是我的错！），都交给跟单员去做，从而有合同单复印件，什么客户资料，地址，电话都知道，报价都知道。而跟单员一直应付了事，对客户态度恶劣，不尊重任何人，以为自己是大老板，连我都不尊重，而现在我逼于无奈要把他清走。但是他现在还敢在
我从原来公司辞职后来到同行，带走了一部分客户，请问这样是否违法？ 在原来公司没有签合同，没有签任何保密协议，
劳动争议（离职后，我带走我我工作的相关资料，我应当承担什么法律责任？）
正常离职，但离职时我带走了我独立制定的文件，和我工作的资料！只是带走了我自已工作相关的资料，入职并未签定保密条例与知识产权的相关文件。更重要的是我带走的文件不属于公司机密文件，只是人事部制宁的相关规章，作业程序文件，而且这些文件是我一个人独立完成的。我给公司保留了电子档，离职一天后我已把我带回的原件
没有跟公司签订任何协议和合同 辞职后带走之前公司的客户 算违反吗？ 向老板申请辞职。如果老板威胁签了竞业禁止协议后才能辞职，不签不给发工资，那我该怎么处理
辞职了，交接工作时，数量对不到，在我接手时，各部门也一直没有进行实物对数，现在我走了，就开始进行实物对数，数量相差一千多，公司如果要扣我的工资，我的工资就三千块，赔都赔不起，请问我该怎么办？
辞职了抢走了原老板的客户，但是那个客户是主动找我的，我也像客户说明我不在原来那家公司做了，但他还是继续找我，所以也就合作了。但是辞职时原老板写了份解聘书其中有写到：{即日离开公司起，不做有损我公司形象的事情，不去我公司派遣他服务过的客户那里做不利于我公司的事情，否则，产生的一切后果均由他自己负责，另
我在医院工作，有一个不认识的人冒充本院职工拿走了一份重要资料，属于犯罪行为吗
我在医院工作，有一个不认识的人冒充本院职工拿走了一份重要资料，属于犯罪行为吗
七、保证条款。 乙方保证劳动合同解除后一年内不从事同现有工作岗位所从事工作性质一致的工作。承担遵守规章和保守单位专有技术、秘密的责任，由此造成的损失，由乙方承担法律责任。
