在一个事业单位工作9个月，前期培训半个月都没有工资，就入职的时候签署了一个入职协议
在一个事业单位工作9个月，前期培训半个月都没有工资，就入职的时候签署了一个入职协议，长达9个月都未签署劳动合同，这种我去举报单位可以获得赔偿嘛，能投诉成功嘛，还是会让我们两个和解，不对我进行赔偿处理。入职这几个月给我买了社保的但是，我看劳动法82条申请劳动仲裁可以要求赔付两倍，我扣五险之前工资3000元，假如赔付是按五险前的工资赔付，还是扣除五险以后的工资赔付，我申请仲裁会成功嘛
没有签劳动合同，只是用人单位跟打工者签署了一份工作协议，协议包括工资
没有签劳动合同，只是用人单位跟打工者签署了一份工作协议，协议包括工资，工时，期限和发工资的时间等，像这类的协议有法律效率吗？
我在原单位工作签署了保密协议，签字的时候没有落款日期，说是每月有50元保密费
我在原单位工作签署了保密协议，签字的时候没有落款日期，说是每月有50元保密费，但是工资根本就看不出来有那笔保密费，还规定离职以后保密费取消，我想知道这个协议有法律效力吗
我之前是干建筑工程预算的，然后去工作的时候，一个月没有工资但是百分百教会你之后每个月都有工资
我之前是干建筑工程预算的，然后去工作的时候，一个月没有工资但是百分百教会你之后每个月都有工资，可是干了四个月，什么也没有教我们，也没有工资，没有签合同
在南京一个筹开期的农家乐上班，没有签合同，只是口头协议了工作和工资范围
在南京一个筹开期的农家乐上班，没有签合同，只是口头协议了工作和工资范围，然后干了两个多月，老板无故拖欠工资，于是我就离职，离职之后的工资也没有结清，我想走劳动仲裁，怎么做，能做劳动仲裁不，需要提供什么证据
你好，我是事业单位的临聘人员，在一个单位工作了十三年，且前六年单位没有给我买社保
你好，我是事业单位的临聘人员，在一个单位工作了十三年，且前六年单位没有给我买社保，原工资为正式人员的90%，现单位突然降工资为正式人员的60%，我比较不能接受想离职并以单位辞退我的方式离职，单位给我算辞退金时没有按照我离职前十二个月的平均工资乘年份而是按照我多年来除试用期以外的平均工资，现单位不愿意补缴社
您好，我这边在工作的时候要求签协议，协议的内容是7天内辞职的话是没有工资的
您好，我这边在工作的时候要求签协议，协议的内容是7天内辞职的话是没有工资的，我已经干了两天离职，不给支付两天的工资，这样合法吗？
我母亲目前在用人单位工作一月有余，用人单位给出第一个月没有工资（面试时说过）
我母亲目前在用人单位工作一月有余，用人单位给出第一个月没有工资（面试时说过），且没有签合同，这种情况能否劳动仲裁呢？
在外卖工作了一个月，没有签合同后面找他要双倍工资的时候他让我签
在外卖工作了一个月，没有签合同后面找他要双倍工资的时候他让我签，我该签还是找劳动局
