达到法定退休年龄后，单位没有通知也没有解除劳动合同，继续用工双方之间确认建立的是劳动关系

达到法定退休年龄后，单位没有通知也没有解除劳动合同，继续用工双方之间确认建立的是劳动关系。也没有续签合同，意味着劳动关系的继续和延续，请问单位违法解除劳动关系需要支付赔偿金吗

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提问人：蒨染
提问时间：2023-01-20

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用人单位以情势变迁为由，当天提出解除劳动关系并要求劳动者办清交接工作后立即离职。依据《上海市劳动合同条例》第四十条　应当订立劳动合同而未订立的，劳动者可以随时终止劳动关系。　　应当订立劳动合同而未订立的，用人单位提出终止劳动关系，应当提前三十日通知劳动者，但劳动者具有第三十九条规定情形之一的

souls 已过期 2010-03-26 回复(5)

没有领结婚证，同居快7年共同生育俩个小孩双方达到结婚法定年龄,双方还没有解除同居关系，小的还在母乳期,能与其别人办理结婚吗?

短信用户已过期 2014-07-19 回复(9)

单位单方解除劳动合同使现有员工得到了经济补偿，本人是在此一个月前合同期满的，且已达到退休年龄，本人是否应该得到补偿？

qwerty 已过期 2014-12-02 回复(5)

到达法定年龄退休但没有享受基本养老待遇单位可己解除合同吗？解除是否赔金济补偿金

ask20150113c6x 已过期 2015-01-13 回复(1)

劳动合同没有到期，但我已满退休年龄50岁，单位可单方解除合同吗？能要求经济补偿吗？

ask20160330bxx 已过期 2016-03-30 回复(2)

公司与我解除劳动合同关系，可一直没有把我的关系转移出原单位，如今我到了退休年龄，可否要求视同原单位职工退休？谢谢您！

ask2016070741c 已关闭 2016-07-07 回复(0)

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13687994960 已过期 2016-07-26 回复(1)

请问，到了法定退休年龄，跟原单位解除劳动合同关系，能否申请经济补偿？有无相关法律文件支持？签了无固定期限劳动合同，在该单位工作了10年多

素已过期 2019-03-22 回复(3)

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一路同行已过期 2019-05-22 回复(4)

单位下发解除劳动合同通知书，通知我正式解除劳动关系，但我没有签字确认，并且认为单位违法解除劳动合同，然后申请仲裁期间，单位有权力停劳动者社保和工资吗？该怎么办？

ask2019082976y 已过期 2019-09-26 回复(4)