我的工作性质基本属于工作2个月休息1个月的工作,工作期间一般是工作12个小时,但是工资在工作期间能拿到很高,但是非工作期间只能拿到几百元的工资,而且全年没有带薪休假这个说法。公司给的详细工资规定是如下:基本工资+浮动工资(工作期间有)+福利+奖金(工作期间有)。我想问的是我在休假期间是否也应该享受半个月的工作期间待遇,公司是否侵犯了我的权力。
我的特殊工种已经得到确认,但已经快60岁了,今年退休后的工资待遇如何计算?
我中专毕业后从事了1年电镀,9年锻造,工农兵大学毕业后一直从事技术工作。
火车站装卸工属于特殊工种的范畴吗?能否要求劳务公司增加符合实际劳动量和强度的工资?
在火车站已做了近6年装卸工,长期接触化肥等含有化学成分的货物,对身体的健康影响很大,夏天也经常是在高温下作业。请问,这类工作属于特殊工种吗?能否要求劳务公司支付真正符合实际劳动量和劳动强度的工资?现有的工资制度完全不与工人的付出相符!
我爱人是1976初年入伍到青藏高原的国防建筑工程兵,在高原部队连续工作11年,参加过国家多项重点工程建设,1986底转业回山西吕梁。2004年部队发函,按照有关政策,在高原期间的工龄,一年折算一年半。去年他55岁,申请按特殊工种退休,年底吕梁市社保局批准。但工资迟迟批不回来。前几天我们去问,吕梁养老保险所不给按特殊
公司扣押劳动合同,还以我给客户带来日后出国不便问题(签证行业),拒绝发放工资
公司扣押劳动合同,还以我给客户带来日后出国不便问题(签证行业),拒绝发放工资
你好 我是哈尔滨事业单位的 我做药流休息了9天(包括2天双休日),没有生育险,单位要扣我工资,按照月工资额/21.75*休假天数,请问单位这么做合法吗?应该怎么给我发工资
我在某公司工龄3年.合同从2010年签至2012年9月.后公司就没给续签 。2013年4月停产放假1月 .等通知上班.应允有基本工资.次月2号通知上班4天后 我申请辞职.辞职后公司没给发放假应允的工资.打电话问领导.领导说辞职就没有了.. 请问我应该拿到哪些补偿工资