本人为一私营货运业主，手下雇佣一个司机，挂靠于常州某物流公司，该公司为司机缴纳外来工工伤保险。12号，因货车维修，叫其开来无锡，车辆维修好后，本人请其及其他维修工，共4人一起吃饭，吃饭中该司机喝了2瓶啤酒，吃饭中并未劝酒，后回宾馆休息。不久后，与其同住人员反应其身体不适，本人立即将其带其医院急救，并积极垫付医药费，急救后暂时脱离危险，后经多次抢救，1天后死亡。 医生称其应有病根，喝酒可能是小诱因，工友及家属也反应，其曾经说过心脏不舒服， 请问：1.这算工伤吗？ 2.如果算工伤，是不是，保险公司负责理赔？ 3.我看工伤，有一条，是酗酒下的伤亡不算工伤。他这个能排除工伤么， 4.如果不算工伤，我在本案中需要承担什么责任么，若需，大约承担多大责任，
晚上下班途中,因旁人晒谷开助动车时腿摔成骨折,当时派出所介入,责任认定五五开,现是否可以申请工伤?工作9年,公司未和我签订合同和缴纳保险,手里有公司开的误工证明,可以要求什么赔偿?
死者是保育院保育员，属临时工已经工作5年。2013年4月11日下午5时左右骑自行车去单位参加5：30的院会，不慎在下坡途中被后面摩托车（摩的）撞倒摔到头部，经医院抢救无效于第二天凌晨5：20死亡。请问这种情况是否可认定工伤？享受工伤待遇？
我想问下3年前，我父亲在下班途中脑溢血突发（脑中枢出血7.5），抢救后变成植物人状态7个月后去世。但是下班途中脑溢血突发是不是属于工伤？
我的父亲帮某包工头做工（打地基混泥土桩），早上5.30的时候工地包工头打电话来叫我父亲去上班，结果到了工地下大雨做不了活，包工头叫我父亲和其他几个工人回家，我父亲在回家途中骑车摔倒。（伤到脑部）请问是否属于工伤
我姐夫在骑车下班途中,遇山体滑坡至重伤?请问这样的问题是否属于工伤,如不属于工伤,这种情况政府是否有相关的医疗补偿政策?
因交通事故被认定为工伤，对方是全责。因强制执行没有可执行的财产，工伤保险是否可以赔付剩余的医药费。劳动能力等级十级.赔付中的本人工资是怎么算的.
朋友任职某信贷公司直销部门团队经理，在申请休年假时间里，接到公司相关负责人员通知，告之朋友因在休假期间的管理不善原因，公司决定对其给予开除处理，之后该公司还教唆朋友配合书写自己自愿离职申请书面报告，请帮助解答此种情况是否符合相关劳动法关于开除员工相关规定，如不符合，要怎样对此公司提出投诉，谢谢！
作为业主方雇佣夏某维修房子，在我业主方不知情的情况下夏某私自带自己的儿子以学徒名义进行作业导致受伤，这我们承担责任么？承担什么责任，怎么赔偿
