我在美容院当学徒签了两份合同一份劳动合同一份是劳动派遣

我在美容院当学徒签了两份合同一份劳动合同一份是劳动派遣合同就是我在美容院接受了培训然后必须工作一年不然就要交1w2的违约金我现在属于学徒期没有工资还没上岗我想问的是这个违约金合理吗或者是否有效

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提问人：ask20230108agj
提问时间：2023-01-08

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劳动合同到期后，公司要求改签劳务派遣合同，待遇不变

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nbwangzi 已解决 2010-01-22 回复(2)

公司解除原劳动合同改签订派遣合同

本人不决定签派遣合同。现与该公司签订合同达7年，解除劳动合同能得到多少补偿，年休假一直没有安排，加班费没有全额支付，我改怎么办，谢谢该公司主要为了降低人工成本。

cager 已过期 2010-05-07 回复(2)

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2008年9月，我与一家国企签了一份培训合同，合同的具体内容为：培训经过公司考核，合格后为公司服务5年。公司为个人提供了18000元的培训费用。我通过考试，合格上岗后，公司没有直接与我签劳动合同，而是通过一家劳务公司与我签了两年的劳动合同，由这家劳务公司派遣到这家国企劳动。合同与10月开始生效。2010年10月我的劳

RSQ4786 已过期 2010-11-19 回复(1)

从劳动派遣合同转为和公司签署劳动合同

你好，我是五百强公司的，原来一直是和外服签的劳动派遣合同，法律规定现在要转为和公司签署劳动合同，但和公司签合同的内容对员工非常苛刻，完全不保护员工利益。这种情况下，可以不签吗？不签的话怎么补偿？我现在是无固定期限合同了。

lucydeng76 已过期 2014-07-25 回复(1)

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劳务派遣合同改城劳务承蓝合同，签合同都是同一家劳务公司，合同到期可以要求经济赔偿么？第一次签的是派遣，现在要改成承揽合同

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我是学美容的在一家美容院学徒现在有七个月了老板说签合同满一年才能给交保险，而且这个月天天上十三小时班，月月拖欠工资，想辞职老板说签的合同上满两年才能辞职要走的话不给工资你说这算触犯了劳动法吗？我该怎么办

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ask20160419aw1 已过期 2016-05-21 回复(1)

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本月底劳动派遣合同到期，用工单位要求我们签订劳动合同变更协议，协议内容相当于让我把前一次的劳动合同到期时间变更为今年年底(合同期加半年),请问这个合法吗，可以拒签吗？

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