我们公司有一个员工离职了，他前面几个月上班打开只有上午打卡一次，这样我

公司一个月前以公司绩效不佳提出要我们这些老员工自动离职，我们提出补偿。公司不愿意，我们已经在公司做啦2年多啦。现在没和我们协助直接给我们调岗，我们之前是电商客服，现在直接把我们调到直播，让我们直播，要加2个月的考核期，这合理吗，我们可以拒绝吗。现在主要是有几个问题： 1：我们入职1年多啦一直没有跟我

ask20200907qyv 已过期 2020-09-07 回复(5)

你好，是这样的，我公司有一个离职员工，把工作的微信拿走了，可以说直接是盗走了

你好，是这样的，我公司有一个离职员工，把工作的微信拿走了，可以说直接是盗走了，微信实名是我的，也绑定了我的银行卡，但是里面的钱没有动！请问可以报警处理吗？？因为微信里面有很多我的客户，这些资源对我来说挺重要的！

成子已过期 2020-12-31 回复(8)

我是一家公司的人事，我们公司上个月有上班了三天就离职的财务，她上班期间没有打卡

我是一家公司的人事，我们公司上个月有上班了三天就离职的财务，她上班期间没有打卡，导致这个月15号发工资的时候漏发她三天的工资，今天她联系我，我帮忙去咨询出纳发钱的事情，因为今天已经快下班了，公司内部发钱要走流程，出纳说只能下周发，然后这个离职的人一直以仲裁来威胁我必须今天给他发，还提出要我垫付工资给她

喵喵如意已过期 2021-08-20 回复(7)

我们公司规定，上班期间公司的员工不得接发私人电子邮件，我在向公司的另一个在职我喜欢的人发情书

我们公司规定，上班期间公司的员工不得接发私人电子邮件，我在向公司的另一个在职我喜欢的人发情书，被领导发现，他又将情书交给其他公司领导，我能不能说他侵犯我的发表权。

202110144ouL 已过期 2021-11-03 回复(3)