我是一家公司的人事，我们公司上个月有上班了三天就离职的财务，她上班期间没有打卡 我是一家公司的人事，我们公司上个月有上班了三天就离职的财务，她上班期间没有打卡，导致这个月15号发工资的时候漏发她三天的工资，今天她联系我，我帮忙去咨询出纳发钱的事情，因为今天已经快下班了，公司内部发钱要走流程，出纳说只能下周发，然后这个离职的人一直以仲裁来威胁我必须今天给他发，还提出要我垫付工资给她……如果我不垫付直接删除她的联系方式，下周出纳给她发钱了，她可以仲裁成功吗