公司不让我去上班，被迫待岗还不给任何工资和社保，先已提交仲裁
公司不让我去上班，被迫待岗还不给任何工资和社保，先已提交仲裁，还在仲裁中，可以给公司邮寄被迫离职申请书么？会影响我仲裁时提出的条件么？
我合同没到期，但公司突然通知不让上班了，不发工资也不给交社保
我合同没到期，但公司突然通知不让上班了，不发工资也不给交社保，直到八个月后合同到期，请问这样算不算违法，我可以争取什么赔偿吗？
公司欠薪社保，我已经提出解除合同。在提交仲裁的时候，我写的请求除了补发工资，社保外
公司欠薪社保，我已经提出解除合同。在提交仲裁的时候，我写的请求除了补发工资，社保外。外加25%的经济补偿金，还有不给予经济补偿的赔偿金。他们说这些归劳动行政管。社保归社保局管。另外85条也是劳动行政管。那么欠薪解除合同，只能申请补工资和工龄赔偿其他没有，对于工龄短的人，几乎没有赔偿。 仲裁要我改申请书，否
我上班两个多月，没签合同，现在申请仲裁要求公司赔偿双倍工资，因为没有签任何书面材料
我上班两个多月，没签合同，现在申请仲裁要求公司赔偿双倍工资，因为没有签任何书面材料，微信聊天记录截图和短信工资转账记录可以吗？
公司把我们辞退并且没给出任何理由就不让去上班，而且不发我们工资
公司把我们辞退并且没给出任何理由就不让去上班，而且不发我们工资，之前上班也没有跟我们签订劳动合同，也没有任何保险
公司没有任何理由就不让我们去上班给我们放假，相当于辞退而且工资也没有发
公司没有任何理由就不让我们去上班给我们放假，相当于辞退而且工资也没有发，拖欠，也没给我们上保险，也没有签订劳动合同。
前公司在我提交辞职报告后，在没上班的情况下，交了社保，还发了工资
前公司在我提交辞职报告后，在没上班的情况下，交了社保，还发了工资，现在换了公司，让那边停缴社保，前公司让我把钱退了才停缴，本人残疾人，请问我现在该怎么办
我被公司仲裁了，说我11日没上班，要求退反工资社保等，因我是一名公司
我被公司仲裁了，说我11日没上班，要求退反工资社保等，因我是一名公司，司机，三月份公司把车处理了（卖3）我们无事可做，先后要求转岗做业务员（食品工司）可我们做不了，现在发我们基本工资2月了（3千2百元）请问我申请冲裁，解余合同能拿到，补偿吗（工做时间九年零十一个月）谢谢
公司没有签署劳动合同。被员工申请仲裁，去年七月开始上班的，工资和社保都
公司没有签署劳动合同。被员工申请仲裁，去年七月开始上班的，工资和社保都正常发给了员工，这种情况下公司需要解决。
没有办理待岗手续，但有通知待岗时的录音，公司不让我去上班了且通知待岗没有工资没有社保
没有办理待岗手续，但有通知待岗时的录音，公司不让我去上班了且通知待岗没有工资没有社保，因不同意这个条件，没有办理待岗手续，仲裁时可以提出要求公司给予最低生活费和补交社保的要求么？
