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员工辞职工资结算问题

我在某公司工龄3年.合同从2010年签至2012年9月.后公司就没给续签 。2013年4月停产放假1月 .等通知上班.应允有基本工资.次月2号通知上班4天后 我申请辞职.辞职后公司没给发放假应允的工资.打电话问领导.领导说辞职就没有了.. 请问我应该拿到哪些补偿工资

问题状态:已解决 回复 (1)
提问人:丁行威
提问时间:2013-05-16
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请教:员工辞职,工资结算问题

给公司签的一年的合同,中途辞职需提前30日,公司结算工资一直是按月结算,周末晚上加班也没有额外的加班工资,应该就是(月薪/每月总天数=每天工资),但是辞职后未上到30天,公司提出要你离职,工资只结算到离职当天的吗?还是也应该是按照一月工资发放呢?合同法上是规定30天前提书面申请,但是如果公司要你离职,可以多

itcjx2010 已解决 2012-02-28 回复(3)

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XXXZZZHHH 已关闭 2012-05-10 回复(0)

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关于用人单位扣除员工工资的问题

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