入职以明确工资发放时间及待遇，无故拖延怎么办

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提问人：ask20221217yz0
提问时间：2022-12-17

我是新入园的新老师，我们本来应该是这个月的10号发放9月份的工资，幼儿园却把工资推延到11月份的20号发放，这是否合理。

wangjingzhuos 已关闭 2015-10-15 回复(0)

我的工资卡是个人发放工资，现在无故被辞退，没有劳动合同，怎么来申请赔偿

ask20170809kom 已过期 2017-08-09 回复(7)

我公司去年成立，员工在今年三月份的时候进入公司，一个月后发现怀孕，到生产的时候也不能交满一年的生育险，现本人需要休产假了，网上说没有交满一年不能领取生育津贴，在她休产假这段时间我公司应该怎么发放工资呢？

15674350608 已过期 2017-08-13 回复(2)

公司没有按照约定时间足额发放工资，并且没有缴纳社会保险，怎么办？现在已经向当地劳动部门提交了劳动调解书。'''

ask20171219o0v 已过期 2017-12-19 回复(2)

劳动法中员工未以任何形式向主管申请离职，无故脱岗怎么规定的？过年前当月已经发放了工资的80%，公司定的工资发放日是工作月的第二个月八号发放工资。且年前已经大会说明

ask201902287jn 已过期 2019-02-28 回复(5)

ask20190812rqm 已过期 2019-08-12 回复(3)

目前就职于一家创业型猎头公司，公司拖延发放工资，没有明确回款流程记录从而拖延发放奖金提成，请问如何进行维权

Liz.he 已过期 2019-09-10 回复(10)

本来已过期 2020-03-30 回复(12)

工资发放时间是每个月20日，我是九月十几号开始工作，到了10月20日我应该怎么拿工资，是九月份的还是上个月20号到这个月20号呢

ask202010202vn 已过期 2020-10-20 回复(3)

c220805262 已过期 2022-08-05 回复(12)