员工怀孕期间把公司财务拿出去当了 公司知道了,叫属回来了 公
员工怀孕期间把公司财务拿出去当了 公司知道了,叫属回来了 公司还可以开出员工吗?
我知道在女员工怀孕期间,公司是不可以和员工结约的,但由于个人原因我想在家休息
我知道在女员工怀孕期间,公司是不可以和员工结约的,但由于个人原因我想在家休息,请问我还能拿到产假吗?
员工怀孕期间公司装修,孩子出生后被确诊为白血病,请问公司需要
员工怀孕期间公司装修,孩子出生后被确诊为白血病,请问公司需要承担责任吗
财务人员在公司任职一年多,公司没有与员工签订劳动合同,在职期间正常发工资和缴纳五险
财务人员在公司任职一年多,公司没有与员工签订劳动合同,在职期间正常发工资和缴纳五险,财务人员想辞职,中途突然离职,现在公司说要追究我的法律责任,这样的情况怎么办
公司要求所有员工五一期间留苏州,若离开苏州回来要求隔离7天或14天
公司要求所有员工五一期间留苏州,若离开苏州回来要求隔离7天或14天,隔离期间按无薪假处理,隔离期满后接到公司通知之后才能复工,请问公司要求合理吗,还有离苏后返苏还有哪些要求?
公司员工在上班期间外出办事,回来后出了交通事故,公司要负哪些责任?
昨天我司员工在外出为公司办事回公司时,骑电瓶车逆行与另一辆电动车相撞,交警判定是员工全责,对方有腿部擦伤,有伤口缝合了两针。现在对方要求员工进行误工赔偿,请问公司需要负哪些责任?如需公司出钱需要出多少比例?
怀孕期间未在公司上班,公司只缴纳了4个月五险一金,另3个月让员工自己连带公司部分的五险一金一起缴纳
怀孕期间未在公司上班,公司只缴纳了4个月五险一金,另3个月让员工自己连带公司部分的五险一金一起缴纳,违法吗?
企业在女员工怀孕期间,以公司亏损为理由,消减岗位,强制调岗。是否违法
企业在女员工怀孕期间,以公司亏损为理由,消减岗位,强制调岗。是否违法。 对女员工说亏损,但是公司内部却进行优秀员工涨薪资,同部门业务辞退赔钱,却对孕期女员工进行强制调岗逼迫离职。以工作能胜任为由。