怀孕期间未在公司上班，公司只缴纳了4个月五险一金，另3个月让员工自己连带公司部分的五险一金一起缴纳

其他

怀孕期间未在公司上班，公司只缴纳了4个月五险一金，另3个月让员工自己连带公司部分的五险一金一起缴纳怀孕期间未在公司上班，公司只缴纳了4个月五险一金，另3个月让员工自己连带公司部分的五险一金一起缴纳，违法吗？

问题状态：已过期
提问人：ask202……（四川－成都）
提问时间：2021-07-05 17:32

已有6位律师回答了该问题

蒙彦军律师 VIP2021-07-05 17:36

你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

电话咨询在线咨询
龙宇涛律师 VIP2021-07-05 18:34

您好，不合法

电话咨询在线咨询
毕丽荣律师 VIP2021-07-05 20:46

可以直接按照仲裁来维权的

电话咨询在线咨询
陈铠楷律师2021-07-05 18:36

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

电话咨询在线咨询
周杰律师2021-07-06 17:20

不合理，考虑仲裁

电话咨询在线咨询
陈晓云律师2021-07-07 14:37

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

电话咨询在线咨询

咨询专业律师