本人在公司工作3年，但是，无劳动合同。今年，11月末突然通知我裁员劝退

本人在公司工作3年，但是，无劳动合同。今年，11月末突然通知我裁员劝退，能否要求赔偿或补偿？

问题状态：已过期回复 (9)
提问人：ask202212144i1
提问时间：2022-12-14

相关咨询

我在公司工作2年半，公司现在要裁员，是以劝退的方式，很突然，并没有提前通知，工作中也没有过失误，只是单纯的效益不好，大批量裁员。我没有缴纳保险，可是公司之前让签署过一个自愿放弃保险的文件。我现在还在合同范围内，合同今年新续签的，还有2年多到期。合同一式三份，都在公司人事部，不给本人留存。我这样是否可以

ask20160721yyc 已过期 2016-07-21 回复(3)

本人在公司正常工作，突然被通知要求劝退，合同未到期，没有提前一个月通知

本人在公司正常工作，突然被通知要求劝退，合同未到期，没有提前一个月通知。不同意劝退，本人要求公司辞退并出具辞退证明，公司拒不提供。公司未按劳动法缴纳社保，已签订合同，但合同未在自己手里，在公司统一保管。经多次交涉，公司又提出调岗，要我本人签字同意，本人未签字，因年假这件事情搁置，现回到公司来处理，特

ask20170206l3p 已过期 2017-02-06 回复(4)

你好，本人合同四月份到期，单位已通知我不和我续签了，但是他以我工作期间违反劳动纪律为由

你好，本人合同四月份到期，单位已通知我不和我续签了，但是他以我工作期间违反劳动纪律为由，不给赔偿金，怎么办？

ask20170320lm3 已过期 2017-03-20 回复(6)

本人2017.1.11劳动合同到期公司没有续签合同但是我靠一直坚持工作因为一直在哺乳期2017

本人2017.1.11劳动合同到期公司没有续签合同但是我靠一直坚持工作因为一直在哺乳期2017.8.16本人哺乳期结束想问下这段哺乳期没签合同期间能要求公司双倍工资赔偿么？

ask201801214vs 已过期 2018-01-21 回复(2)

本人2017.1.11劳动合同到期公司没有续签合同但是我靠一直坚持工作因为一直在哺乳期2017

ask201801214vs 已过期 2018-01-21 回复(2)

我今年五月来到这个公司，工作了5个月，昨天下午突然被通知劝退

我今年五月来到这个公司，工作了5个月，昨天下午突然被通知劝退，公司给的原因是无法胜任工作，最后给的方案是给我一个半月薪水，但是离职证明要写明劝退，请问这样符合劳动法的规定吗？我应该如何跟公司谈判？

梁嘉祺已过期 2018-10-19 回复(2)