是这样的，我希望咨询一个劳务关系问题，我是公司正式员工，在一次公司的活动奖品上犯了一个p图的错误

是这样的，我希望咨询一个劳务关系问题，我是公司正式员工，在一次公司的活动奖品上犯了一个p图的错误，公司认定我违反公司的价值观的名义，让我主动提出离职，然后让我签字承诺在2月份主动申请离职，请问这个是合法的嘛？如果不合法请问该怎么维权

您好，律师，我想咨询一下劳务关系问题！公司员工在晚8.30下班后

您好，律师，我想咨询一下劳务关系问题！公司员工在晚8.30下班后，11点多打电话说摔伤了，已经治疗好了（公司没有买意外险，也没有签劳务合同），当事人现在要求赔偿工资损失，像这样情况要怎样处理医疗费，工资问题？

您好，我想咨询一个关于劳务方面的问题。我是一家国企的正式员工

您好，我想咨询一个关于劳务方面的问题。我是一家国企的正式员工，每天的工作时间是早8点半至中午12点，下午14点半至17点半。除了日常工作时间外，公司还安排轮换值班，轮换频率为每五天轮到一次，周一至周五为无偿值班，值班时间为18点至次日8点半，六日为有偿值班，薪酬为平时工资的双倍，值班时间为上午8点半至次日上午8

你好！李律师，我有一个问题想咨询一下你，情况是这样的，我与一家承包高校餐厅的餐饮公司签订了一份合同

你好！李律师，我有一个问题想咨询一下你，情况是这样的，我与一家承包高校餐厅的餐饮公司签订了一份合同，合同只有餐饮公司单方持有，这合不合法规呢？

你好，我想咨询关于劳务问题，我在一个私营企业工作7年，公司经常拖欠工资

你好，我想咨询关于劳务问题，我在一个私营企业工作7年，公司经常拖欠工资，我想解除合同，我需要准备什么资料，和辞退赔偿，我应该怎么维权

律师您好，我想请问一个关于五险一金劳务的问题，你好，我在七月3号面试了一家公司正式入职

律师您好，我想请问一个关于五险一金劳务的问题，你好，我在七月3号面试了一家公司正式入职，三个月试用期。入职时说入职即缴纳五险一金，到这个月20号发现不适合自己随后提出离职，按照试用期离职法应该提前三天说明，但他们这需提前七天，我便一直干到28号。昨天人资和我说他们已经给我缴纳了五险一金，由于我没干满一个

顾问您好，我想咨询一下事项。 问题描述:我们是一个劳务队，没有牌照，想给员工买商业保险和社保

顾问您好，我想咨询一下事项。 问题描述:我们是一个劳务队，没有牌照，想给员工买商业保险和社保。 1，如果我们成立一个建筑工程公司，没有施工资质的情况下，购买商业保险后，因突发意外事件造成员工的意外伤害，保险公司是否会理赔？

张律师您好！我这边想向您咨询一个问题:是这样的，我们公司是个小企业

张律师您好！我这边想向您咨询一个问题:是这样的，我们公司是个小企业，先前公司没有出制度但是原来厂里一直有要求员工打卡，后来因为公司网络系统的原因，有很长一段时间没有打卡，直到现在公司要求员工打卡，员工不同意。因为我们公司是按计件算新酬的，早上8点上班，做完下班，请问公司可以强制要求员工打卡吗？

律师你好，咨询个问题，可能之前的提法不够正确。具体是这样的： 一、员工与劳务派遣公司签订合同

律师你好，咨询个问题，可能之前的提法不够正确。具体是这样的： 一、员工与劳务派遣公司签订合同，指派到事业单位上班。 二、该事业单位的上级主管部门“xxxxx局”借用该名员工。 三、员工年终考核绩效仍然按照该事业单位的标准发放。 问题：感受到不公平后，员工跟“xxxx局“人事部门说：他是被派遣到事业单位岗位，并非

想咨询劳务问题，一个公司只有绩效底薪加提成没有基本底薪合理吗

想咨询劳务问题，一个公司只有绩效底薪加提成没有基本底薪合理吗？之前去了一家公司上了将近一个月的班没有任何劳务报酬