我与公司未签订劳动合同，口头约定试用期两个月，于工作一个半月时被告知未达到公司要求被辞退

我与公司未签订劳动合同，口头约定试用期两个月，于工作一个半月时被告知未达到公司要求被辞退，告知第二天不用来上班，请问可以申请经济补偿金吗

问题状态：已过期回复 (13)
提问人：画画的b
提问时间：2022-12-05

第二次签订劳动合同是因为公司更改了公司名称和法人,所以才签订了第二次劳动合同.第一次签订的合同,已工作了6个多月了.

JANEloue 已过期 2009-08-22 回复(1)

除了两倍赔偿以外，是否还得补还两个月转正工资的差额？

zengjialinp 已关闭 2009-09-22 回复(3)

在公司工作一个半月，没有签订劳动合同，以试用期不合适辞退我。这种做法违法嘛

ask20150331we3 已过期 2015-03-31 回复(4)

公司与我口头约定两个月试用期，未签劳动合同，上班已经15天，现在以不能胜任工作为由将我辞退，我可以要求补偿吗？请您指点！感谢

ask20151120y7y 已关闭 2015-11-20 回复(0)

公司与我口头约定两个月试用期，未签劳动合同，上班已经15天，现在以不能胜任工作为由将我辞退，我可以要求补偿吗？请您指点！感谢

ask20151120y7y 已关闭 2015-11-20 回复(0)

四月份进的一个公司，口头约定两个月试用期，现在要签订劳动合同了，但是他要我提供劳动合同，那关于试用期的事项我是写自xx日起至xx日还是不写试用期劳动关系从签订当日算起，因为关系到社保，社保是刚刚申请的6月份的

棉花糖已过期 2017-06-30 回复(3)

工作了一个半月跟公司签定了试用合同两个月工作了一个月的时候公司就以各种理由借口拖工资并说完成任务后才会发工资社保也没有交工作一个半月的时候公司还是拒不发工资坚决说完成上个月的任务才发然后公司单方面提出后天结清工资合同解除任务完成月底交给他我也同意了到后天的时候还是不发工资还是坚决说完

ask20210110fkp 已过期 2021-01-10 回复(7)

工作一个半月公司准备辞退我，但是没有答劳动合同，我能申请劳动仲裁吗

吱屋猪已过期 2021-08-31 回复(11)

工作了一个半月，签订劳动合同和补贴承诺书，承诺人走帐清，两个公司一个给补贴一个发工资，现在公司既拖欠工资，也不发补贴，现在联系不上，请问该怎么维护自身权益，了？

20210912gCl9 已过期 2021-09-12 回复(7)

您好，我在四月底入职了一家公司，合同约定两个月试用期，临近转正口头延长了一个月试用期，但直至九月依旧未转正，未买社保，并且要求我转岗到毫不相干的岗位，我决定辞职，是否可以要求补交或者赔偿社保呢，在这期间我是自己购买的灵活就业社保，是否可以要求公司赔偿五个月社保

ask20220904cie 已过期 2022-09-04 回复(5)