请问员工离职按程序提前一个月申请辞职报告然后到时间了工资的发

请问员工离职按程序提前一个月申请辞职报告然后到时间了工资的发放是按照劳动法直接结清还是等到公司规定的时间发放工资公司这样做合法吗？

问题状态：已过期回复 (11)
提问人：ask20221202o2j
提问时间：2022-12-02

您好请问我提前一个月交了辞职报告但是不知道领导没批，我一个月后可以离职吗？工资压一个半月，工资百分百发放吗？如果不百分百发放要怎么解决啊

ask201509205qo 已过期 2015-09-20 回复(1)

员工请假5天回来后，说自己怀孕了，需要离职，第二天就部来上班了，可以扣一个月的工资吗

jr酱油已关闭 2015-10-18 回复(0)

员工没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续，所以我公司没发放工资和押金给她，她就申请劳动仲裁要求我公司支付，这种情况下我公司可以说她旷工不支付工资和押金吗？

1447289864 已过期 2015-12-10 回复(6)

您好请问我提前一个月交了辞职报告但是不知道领导没批，我一个月后可以离职吗？工资压一个半月，工资百分百发放吗？如果不百分百发放要怎么解决啊

ask20160523bq9 已过期 2016-05-23 回复(1)

提前一个月打辞职报告离职的员工，厂里有权少发百分之六十的工资吗

ask20160616if6 已过期 2016-06-16 回复(4)

请问按正常离职程序，提前一个月递交辞职报告，但公司不批准怎么办？

ask201611226ix 已过期 2016-11-22 回复(8)

请问员工提前一个月上交离职报告，这一个月算正式员工吗?有工资吗?

彼岸の半夏已过期 2017-01-17 回复(1)

辞职单是4月8日申请，4月8日离职，然后工厂不给工资，他们说要提前一个月（前几个月就要辞职的，但是不给我们辞职书，最后一天工厂拆迁了，然后就发了辞职单给我们，我们写了后厂长也同意签字了）现在又说我们是自离的，一分钱都不给我，2月份的也不给，怎么办？找劳动局能拿到钱不

　　　　已过期 2017-04-13 回复(3)

公司让员工自己辞职按程序申请，然后给员工放假一个月到离职日期为止。请问这样放假员工要怎么做才有保障？

ask20170617j9u 已关闭 2017-06-17 回复(0)

您好，请问提前一个月离职并且已经写了离职申请然后过了八天公司发员工福利但是却没有我的，是否可以追要用人单位是否应该给予

ask201901273e8 已过期 2019-01-27 回复(1)