转运公司曾告知未在规定时间内支付，但本人不知情，并在本人不知情的情况下处理掉快件
转运公司曾告知未在规定时间内支付，但本人不知情，并在本人不知情的情况下处理掉快件，快件价值人民币一万及以上，转运公司有责任赔偿吗
试用期基本工资1300，餐补182，提前三天提交了辞职报告，并批准，之前面试的是网销经理。说午饭休息时间是11点30分到1点30分，但是现在我要辞职走人了，被经理无缘无故说公司中午吃饭时间是半个小时，所以连续迟半个小时以上到3天，按5天旷工处理，扣除5天的工资，我是没签劳动合同的，这样的做法合理吗？！进公司就没有通
关于证书挂靠的，挂靠后未在规定时间内归还的，还在未经本人同意的情况下再次挂靠到其他公司，怎样要求扣押
关于证书挂靠的，挂靠后未在规定时间内归还的，还在未经本人同意的情况下再次挂靠到其他公司，怎样要求扣押证书的人归还证书？
车子在无抵押公司报办了贷款，这个月逾期了一段时间，贷款公司在本人不知情的情况下把车偷偷开走了
车子在无抵押公司报办了贷款，这个月逾期了一段时间，贷款公司在本人不知情的情况下把车偷偷开走了。这样的行为合法吗？而且在我还上贷款后，对方还是不归还车辆。应该怎么解决。
因为公司未按规定支付延长工作时间的工资报酬而是自己规定一个数额，所以提出解除劳动合同的告知书，不知道
本人因过分信任公司，从未想到公司会不按劳动法规定给加班费，而是自己定了一个标准，工作日、双休日、法定节假日也没有明显区分，最近两个月公司实行加班费签字确认，知道明确数额后，才发现并不是想象的那样。所以想提出解除劳动合同，写了份解除劳动合同告知书，告知书大概内容是：本人因为公司违反劳动法第四章第四十四
请问在本人不知情的情况下前公司用本人身份证复印件办了张银行卡
请问在本人不知情的情况下前公司用本人身份证复印件办了张银行卡，这个属于什么范畴内的违法行为，可以起诉吗？以什么理由
2022年4月19日，本人与公司签署了一份岗前培训协议书，协议中规定培训按50元一天支付
2022年4月19日，本人与公司签署了一份岗前培训协议书，协议中规定培训按50元一天支付，于第一个月工资中发放。培训期间不属于公司员工，只有正式上岗并签订劳动合同才能算公司的正式员工。 目前本人已培训了11天半，试岗3天。请问是否可以找公司索要培训期间的费用。
公司在未提前告知的情况下辞退员工，且不愿支付遣散费或者少给（表示困难
公司在未提前告知的情况下辞退员工，且不愿支付遣散费或者少给（表示困难，老板不愿给遣散费，员工只通过公司管理层和老板沟通）这种情况申请仲裁是否能维护自己的正当利益.
本人在一家公司上班，未签订任何合同，社保也没缴纳，现在公司在本人不知情的情况下将本人改为外派工
本人在一家公司上班，未签订任何合同，社保也没缴纳，现在公司在本人不知情的情况下将本人改为外派工，这种情况如何解决？
