不知情的情况下别告知吃饭时间迟到按5天旷工处理 试用期基本工资1300，餐补182，提前三天提交了辞职报告，并批准，之前面试的是网销经理。说午饭休息时间是11点30分到1点30分，但是现在我要辞职走人了，被经理无缘无故说公司中午吃饭时间是半个小时，所以连续迟半个小时以上到3天，按5天旷工处理，扣除5天的工资，我是没签劳动合同的，这样的做法合理吗？！进公司就没有通告我们公司的规章知道，并不知情，要是我知道吃饭时间就半小时，我会傻到这样的地步吗，还不如提前走人呢，提到面试的时候说午休时间，经理还不要脸的说你去找他，他说的，不是我面试你的，汗都滴来