疫情期间，公司要求每人在家做线上销售日目标100元，不然就按事假算工资

疫情期间，公司要求每人在家做线上销售日目标100元，不然就按事假算工资，平时正常营业线上销售周目标是158，困难时期要求日目标100元，这规定合理吗，违法吗？

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提问人：YR
提问时间：2022-11-28

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疫情期间线上在家坐班，公司拖欠工资不给，满一个月还不给签合同，是不是正常得赔付我2倍工资？离职还不让离职，非得让我再干5天，业绩如果没达到中上等就没有工资，这是不是属于霸王条款？离职还要扣500的投诉费，上个月的工资也不给我开，我因为个人原因辞职不是属于正常离职吗？他非得说我是非正常离职，连上个月的工资

ask20200622ntd 已过期 2020-06-22 回复(6)

疫情期间，公司要求员工在家办公，同时却强制要求员工在钉钉申请请假调休，以抵扣员工的累积调休时间

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joahn123 已过期 2020-07-08 回复(9)

北京公司由于6月中旬疫情升级，要求员工有项目的在家办公给全薪，没项目的在家休事假，并且只给北京最低工

北京公司由于6月中旬疫情升级，要求员工有项目的在家办公给全薪，没项目的在家休事假，并且只给北京最低工资，现在已经持续到7月中旬了，北京已经连续10天0新增了，还是这样的制度，请问这合理吗可以申诉要求赔偿吗

jianxia52123 已过期 2020-07-16 回复(5)

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time1102 已过期 2020-07-22 回复(10)

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15940007375 已过期 2021-01-13 回复(5)

公司疫情期间让员工在家待岗，然后工资按日结算. 合法吗？