公司让签强制协议，闲聊 串岗 做工作无关的事情公司将可以无条件被解雇，并不发给我们任何补偿，这样合法吗？要是我们真的被解雇还可以像劳动局报案拿回相应的赔偿吗？
公司在下述条件下能跟我协议离职吗？我不签协议公司能不能强制解除我的劳动关系吗？
不久前我被公司调到我不熟悉的业务项目，一周后这个业务项目的员工被公司以“业务整合”为理由通知要协议离职，而我原来从事的、熟悉的业务项目是没变化的。在这情况下，公司能要求我协议离职吗？我至今（已经超过通知一个月）没签离职协议，但公司已书面通知解除劳动关系，这算不算强制解除呢？ 在这过程，公司执行了提前
网上三方协议已经签了，要拿报到证去报到了却被公司强制办离职手续，我现在该怎么办？
我是一名2011届应届毕业生，我于2010年8月20日来到一家单位工作，并与该公司于2011年4月份在山东高校毕业生就业信息网上签了三方协议，工作状态良好，我也没想辞职，但是在7月1日因为公司要减员我被通过“同事投票”决定去留的方式强制办了离职手续和工作交接，并在离职表上被迫签了“自愿离职”字样。前提：该公司并未提前
劳动仲裁作出的调解协议公司不履行那我去法院申请强制执行那个财产线索怎么填呢?
劳动仲裁作出的调解协议公司不履行那我去法院申请强制执行那个财产线索怎么填呢? 我没有公司的账号,但是我有法人的账号,去哪里可以查得到公司的账号信息呢?
我是今年刚毕业的学生。在一家公司实习,刚开始签了个实习协议，协议上说如员工“违反公司规定或其他原因，导致就业协议解除”，要返还实习期间发放的补贴。后来，公司强制我们签培训协议，培训之后必须在公司待两年。我不愿意签，公司说我违反了公司规定，让我返还补贴。请问公司这样做合法吗？谢谢。
原先是做一休一的前台工作 现在因为要安插空降被强制调去部门文员职位 做五休二 原文员被强制调去做一休一的楼管工作 我们都不同意 但是领导完全无视我们的意见 这样的情况 要怎么办
个人按照上海市居住证转户口的政策办理户口，公司提供必要协助，但公司要求必须签署服务协议，要求自落户成功之日起在公司服务3年，若提前离职则需赔偿公司若干现金。请问这份协议有效么？居转户是政府的政策，政府都不收费，公司凭什么借此挟制员工？盼专家指点。
公司强制签订自愿加班，离职申请，自愿放弃补偿金等协议，不让休息，每天工作10小时以上，每月休息1天，怎么维权
法庭调解后对方没有兑现调解协议的内容转强制执行的期限是多久？
法院盖章的调解协议是规定5月6日和6月日两期还清，但是对方没有钱，有商量往后推一推，我们也碍于面子和苦于奔波执行，这样两年内可以执行么？
聘用单位为人事代理制度 就业协议书上面的用人单位却写的人力资源公司？
2013应届毕业生 签了一家事业单位 是人事代理制度 但是为什么就业协议书上面的用人单位是改成了XX人力资源公司？
我居住的小区已建成四年了，我三年前入住,当时没有对小区人车分流有任何规定。上个月物业公司就电动车管理发了一份调查表，然后在小区外划置了一小块空地，建成临时停车场，接者就通知所有电动车不得进小区。这种做法合法么？而且临时停车场连车棚都没有，明显不利于电动车的保管。这种做法该如何去，业主该如何去维护自己
