公司想让员工自己离职故意增加工作量,但是工作量太大导致工作有小失误失误
公司想让员工自己离职故意增加工作量,但是工作量太大导致工作有小失误失误,公司以失职为借口开除员工,因为是在销售部任职去年用提成提成,但是今年以失职为由不给了。这个我应该怎样做
公司想让员工自己离职故意增加工作量,但是工作量太大导致工作有小失误并没有造成损失
公司想让员工自己离职故意增加工作量,但是工作量太大导致工作有小失误并没有造成损失。 公司想让员工自己离职故意增加工作量,但是工作量太大导致工作有小失误,公司以失职为借口开除员工,因为是在销售部任职,去年有提成,但是今年以失职为由不给了。这个我应该怎样做
我是劳务派遣公司派遣到别的地方上班,我辞工期间请假过年回家,他非得要我继续上不让我请假
我是劳务派遣公司派遣到别的地方上班,我辞工期间请假过年回家,他非得要我继续上不让我请假,还说不给我发工资
我是一名名硕的新员工,我自己开车来公司上班,但我的车子缺不让进宿舍区
我是一名名硕的新员工,我自己开车来公司上班,但我的车子缺不让进宿舍区。放在外面还要收费。请问我应该怎么办
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单位装修给员工安排别处上班,员工不适应别的单位然后自己找的工作,请问装修这段时间还应该给员工发工资吗?
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公司拆迁,安排到别的地方上班,太远不想去,有没有补偿,当时签合同时有几个城市的工作地方。
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自己提辞职2个月不让走(自己已在公司工作满1年)明天不去上班,公司如果到下个月不给开工资,向劳动监管局投诉了公司,公司如果不执行还不给开工资怎么办
您好,公司无故解雇工作10年的员工,清空指纹信息,不让上班,申请了劳动仲裁
您好,公司无故解雇工作10年的员工,清空指纹信息,不让上班,申请了劳动仲裁,胜算大吗?
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我在公司上班,开三轮车去别的工作地方,被交警抓到,要扣我25分,罚750元!这个是不是公司应该给我拿
公司搬去别的地方让我去支援说不去就是违反公司规定,要不叫请假十天,要不不让打卡上班,放假
公司搬去别的地方让我去支援说不去就是违反公司规定,要不叫请假十天,要不不让打卡上班,放假。我们怎么面对