我在一台资厂做了七年保安，每天7点45上班，下20点十五，每天十二个半小时，加班只给三个小时，吃饭都是在岗位，过年的时候收了一个十元红包被老板看见，现在老板叫我走，我要求赔偿，结果老板就让我上五天八小时，逼我走。我该怎么办，如果去告公司，加班费没有给够我，还有平时休息都是扣星期天工资，我年休假五天，他只
在公司工作2年，没签劳动合同，没上保险，最近主张上保险，可以老板迟迟不给上
手中有几张最近的加班条（老板签字，只签了一个姓），工资卡（最近几个月才开始打卡，老板娘的个人储蓄卡打的），老板的身份证复印件，公司的工商局复印件，名片，还需要什么才能稳赢？
工人于2013年4月15日上班期间被飞贱出来的水泥射进眼睛导致开刀，但是老板不赔偿医药费，也不赔偿其它任何费用，请问我应该怎么要求老板赔偿？
老板称我为兼职，未签订劳务合同，未上社保是否可以要求经济赔偿，或者双倍工资
本人从事培训讲师职业，与用人单位协议有课时就去单位讲课'不用参与管理与其他工作，在此单位工作有七年了'但是单位老板告诉我'因为我是兼职没法签合同'也上不了社保'请问哪位律师帮帮我'像我现在这样的状况应该怎样用法律维护自己权益？我现在不想再在这个单位工作了'可否要求他们经济补偿？可否让他们补偿我双倍工资？谢
雇佣工试用期内受伤，食指切掉1/4，没签试用合同。老板支付医药费5000多元，请问员工可以争取那方面
雇佣工试用期内受伤，食指切掉1/4，没签试用合同。老板支付医药费5000多元，请问员工可以争取那方面赔偿？
您好，我是提前一个月写的辞职书给老板的，老板没有签字，于是我找了个回家结婚做理由，老板口头答应了，现在担心的是老板知道我没有回家结婚，那我本月的工资被老板扣押了怎么办？
