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各位律师好!我是9月5日入职一家企业的,合同期限三年,约定试用期三个月

各位律师好!我是9月5日入职一家企业的,合同期限三年,约定试用期三个月,11月16日接到企业口头通知解除终止劳动合同,拒绝任何赔偿,工资也不立即发放,我去劳动部门申请劳动仲裁,劳动仲裁立案庭工作人员劝我不要起诉,理由是我目前处于试用期,企业解除劳动合同并无不当,建议我不要起诉,请问该说法是否合理?企业解除劳动合同的理由是试用期我未达到录用条件有我损坏物品设备的视频证据,请问我该如何维权?

问题状态:已过期 回复 (8)
提问人:日出东方
提问时间:2022-11-19
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律师你好,我劳动合同期限是三年,试用期约定是三个月,过了试用期之后无意中知道公司领导私底下跟财务部说因为生产业务不熟悉所以所有未转正员工顺延三个月试用期,并且她这一决定没有公示出来让所有员工知晓也从没问意愿与否,请问这合法吗?

– 已过期 2018-07-12 回复(2)

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律师你好,我劳动合同期限是三年,试用期合同约定是三个月,过了试用期之后无意中知道公司领导私底下跟财务部说因为生产业务不熟悉所以所有未转正员工顺延三个月试用期,并且她这一决定没有公示出来,未转正员工都是从其他途径知晓此事,但是也不敢做声,只能默默接受,请问这合法吗?

– 已过期 2018-07-13 回复(4)

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– 已过期 2018-07-13 回复(4)

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ask20190517wo1 已过期 2019-05-18 回复(2)

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始说好的两个月试用期 你好!律师,我在一家私人企业上班没有合同

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旯旯 已过期 2019-05-18 回复(4)

你好!律师,我在一家私人企业上班没有合同,刚开始说好的两个月试用期

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旯旯 已过期 2019-05-18 回复(5)

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