公司旷工两天，但是扣六天工资并且没有工资条合法吗？

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提问人：ask20221117z7o
提问时间：2022-11-17

你好，我在一公司工作了两个月左右，但是并没有拿到相应的工资，并且没有签订合同，没有书面材料可以证明我在此公司工作过，但是工作期间有客户可以证明，这种情况申请仲裁可以解决吗？

ask20161015rmr 已过期 2016-10-15 回复(2)

公司员工活动，发通知说没有请假无故不去的员工一律按旷工处理，但是员工活动是没有工资的，请问这合法吗？

ask201611196ll 已关闭 2016-11-19 回复(0)

张律师您好，旷工一天扣三天工资，并且当天没有工资这样合法么？上个月请假领导没批

ask20170412kha 已过期 2017-04-12 回复(3)

在一个公司实习，旷工三天自动离职了，但是离职那个月的工资没有发，我们也没有签订合同，那我的工资能要回来吗？

ask201802016i2 已过期 2018-02-01 回复(1)

上个月有一天睡过了，迟到了一个小时，公司行政说算旷工，而且扣一天半的工资，这合法吗

药药姐姐最可爱已过期 2018-05-07 回复(5)

你好，律师，我想咨询一下。因为旷工被扣罚工资这个是肯定的，但是因为旷工公司没有按时发工资。而且合同上也没有写旷工要延时发工资。这能控诉公司吗

ask201806156bf 已过期 2018-06-15 回复(3)

老板拖欠工资，已经通过仲裁裁决，并且申请了法院强制执行，但是法院说公司账户没有钱，公司法人只有我们老板一个，但是他们没有权利执行老板的私人财产，请问我要怎么办？

 已过期 2020-10-20 回复(11)

ask202102239r7 已过期 2021-02-23 回复(6)

公司试岗五天不合适没有工资并且没有签订任何合同这样做合法吗

齁咸. 已过期 2021-05-07 回复(8)

公司提供培训并且约定服务期一年，但是现在工资经常不准时发放，社保公积金两个月没有交了，马上第三个月，这种情况离职需要赔偿吗？因为没满服务期。

ask20211027ed1 已过期 2021-10-27 回复(4)