在厂里上班职位巡机，生产做错产品没发现导致报废产品，因厂里规定绩效500考核

在厂里上班职位巡机，生产做错产品没发现导致报废产品，因厂里规定绩效500考核，被扣1400，连续3个月绩效没有合理吗

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提问人：萍萍
提问时间：2022-11-17

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我厂里上班因拿一点产品把腰弄了，检查说是腰椎间盘突出，我以前没发现腰疼。检查费应该由厂里面出吗？我已经在厂里做了十年了，但现在没有社保？谢谢

ask20161103bgn 已关闭 2016-11-03 回复(0)

工人在我厂里上班受伤，怎么解决工人不按规定操作导致受伤，

ask20170321480 已过期 2017-03-21 回复(1)

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你好，请问您一下，我在厂里上班被产品掉下导致左脚大拇指第一节骨折，第二脚指第二节骨折，可赔多少

ask20180301k9n 已过期 2018-03-01 回复(9)

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我是一名国企员工，上班10年，工资改革安全绩效，生产绩效考核进行了二次分配，出勤23天我们一个科室的人都是按一天10分分配，就我们一个组长给自己打分是每天12分，这样算下来每个月比我多46分，还有比如获得过荣誉的人加15，即便是2008年获得的荣誉也能能给2018年的加分？我觉得很不合理，那获得过荣誉的这辈子都能给自

ask20180316m2p 已过期 2018-03-16 回复(1)

在厂里上班产品对眼睛有伤害，导致几天无法睁眼，该怎么办？

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在工厂上班临时工，下班在厂宿舍烧炭导致一氧化碳中毒死亡，厂里4天才发现应该如何索要赔偿？？

mn919912 已解决 2019-01-24 回复(1)

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我在工厂上班，组长给我拿错了料，我没有及时发现，导致报废了几十件料，工厂说真皮料，要罚我一千五百块钱，请问合法吗？

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你好，我在厂里上班，我是一个小小的领班，公司规定领班没有发现自己部门员工违规的，给上级发现员工有工作上违规违纪的，领班要一起承担责任，所以我有去抓，而且发到管理群，行政的反要罚我款，说我不能发管理群。后来我和行政的有争议。今天我经理说我在这个厂不能呆下去了，辞退我，我说可以。我说，那我中午行政1.30

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我在一个厂区上班我违反了厂里的规定他们扣除我30分的绩效考核当我今天去找他们理论的时候，他们却说我罚了50分他们当时说的时候一分是100，但是今天的时候去找他们却说我违反了两次规定。第二次我都不知道怎么回事他们这是擅自扣除我的钱，并且在我去上班的时候他们都跟我说是130。一天但是发工资的时候就不这个样了

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在工厂上班做品质工作，车间巡机，生产领错材料做错产品，现在厂里扣工资

在工厂上班做品质工作，车间巡机，生产领错材料做错产品，现在厂里扣工资，请问合理吗？

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