克扣员工工资,少发或者制度变相扣除员工提成,上班时改成轮班制。可以要求
克扣员工工资,少发或者制度变相扣除员工提成,上班时改成轮班制。可以要求赔偿离职吗?
企业将需要承担的公积金部分从员工工资中扣除,是否可以要求补发及支付经济补偿金
请问企业将需要承担的公积金部分从员工工资中扣除,这个事件是发生在2010年-2015年,是否已过追溯期,视为默认接受该项扣款?员工不能追讨这边工资差额并提出经济补偿金
企业将需要承担的公积金部分从员工工资中扣除,是否可以要求补发
企业将需要承担的公积金部分从员工工资中扣除,是否可以要求补发及支付经济补偿金? 这个事件是发生在2010年-2015年,是否已过追溯期一年这个时效性,视为默认接受该项扣款?员工 不能追讨这边工资差额并提出经济补偿金
公司因经营不善扣除多月绩效工资,员工是否可以申请仲裁要求公司
公司因经营不善扣除多月绩效工资,员工是否可以申请仲裁要求公司补齐被扣工资并要求n+1补偿?
你好,电信现在有个制度,逼迫装维师傅发展业务,每周7个,达不到扣钱100,还有一月卖20个路由器,达不到扣1000.每月都会从工资里克扣,违法吗,我们能保护自己权益吗?
我在网吧上班,离职的时候老板扣除部分工资或者全部工资,可以追究责任
我在网吧上班,离职的时候老板扣除部分工资或者全部工资,可以追究责任,报警处理嘛?
克扣员工工资,没有上一金,变相处罚员工,少发或者已个钟制度变相扣除员工
克扣员工工资,没有上一金,变相处罚员工,少发或者已个钟制度变相扣除员工提成,没有人权,上班时改成轮班制。