小公司算上老板七个人。2月初(还未开工),因为疫情公司运营不善
小公司算上老板七个人。2月初(还未开工),因为疫情公司运营不善,副总打电话给了我两个选择,离职或者写停薪留职申请书才能续两个月社保,并且多给半个月工资,照着她给的模板写了个人原因停薪留职两个月到4月10号,还盖了手印。关于停薪留职,公司并没有拟订任何文件合同,所以不知道这份申请是否生效,对我不利吗?3月1
过年疫情期间和老板提出辞职 至今没法一月份工资 之前给出理由是 还未复
过年疫情期间和老板提出辞职 至今没法一月份工资 之前给出理由是 还未复工 等复工统计好再说 10月份去的 到离职没签署过任何劳动合同
在旅店欠了一个月房费一千块钱,因为疫情工资要月底才能发,老板
在旅店欠了一个月房费一千块钱,因为疫情工资要月底才能发,老板把我摩托车私自上锁了犯法吗?
疫情被封控3个月,3个月干了不到一个月的活,老板拖欠工资不给发
疫情被封控3个月,3个月干了不到一个月的活,老板拖欠工资不给发,请问有什么解决的办法吗?加起来也就一个月几千块钱。。
疫情停工 老板停发停工期间工资!员工可不可以申请被迫离职,要
疫情停工 老板停发停工期间工资!员工可不可以申请被迫离职,要求老板赔偿N+2的经济补偿金?
你好,公司疫情开不下去,但是他不辞退我们,说让我们自己出钱当老板
你好,公司疫情开不下去,但是他不辞退我们,说让我们自己出钱当老板,不给工资,不交社保,在公司里赚到多少钱就是多少钱,他出租金,水电我们也自己交,然后这个月不给我们交社保,他没有口头说辞退我们,就是说要我们这两天给答复,愿不愿意没有工资继续干,如果没有15号以后发玩工资自动解除劳动合同,我该怎么争取利益
你好!我工资包月四千块钱,以为疫情封了14天,老板说法律规定
你好!我工资包月四千块钱,以为疫情封了14天,老板说法律规定一天50这个怎么办