公司搬迁，不去的员工公司要主动申请离职怎么办

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提问人：ask20221110son
提问时间：2022-11-10

我是6.30号到期，直属领导5.29号告知我可能不续签但是我一直未收到人事的通知，现在部门一直在查我之前的工作想找出漏洞免去赔偿金。过去一年我做的是采购、库房管理，和我的劳动合同上的职位不一致，他们想从这些工作上找些瑕疵，这样可以吗？我与公司合同是每年一签，已经签了两次了，公司待遇五险一金，未按实际工资缴纳

dulalaran 已关闭 2016-06-03 回复(0)

公司解体，公司要求员工填写自动离职申请，说公司赔偿不存在主动

公司解体，公司要求员工填写自动离职申请，说公司赔偿不存在主动和被动离职

ask20160629gx5 已关闭 2016-06-29 回复(0)

公司删掉员工指纹考勤来逼迫员工主动辞职，员工不肯，如果公司以矿工为由开除，应该怎么维权？申请劳动仲裁

公司想开除员工，让员工主动辞职，员工不肯，于是人事删掉了员工指纹考勤来逼迫员工离职，如果公司以矿工3天为由开除员工，应该怎么维权？申请劳动仲裁会赢吗？

hanyue1021 已关闭 2016-08-01 回复(0)

你好，我想请问一下工伤员工离职后公司差额怎么申请

ask201609088db 已过期 2016-09-08 回复(1)

合同没有到期，公司以调岗变相逼员工主动离职，员工可以申请双倍

合同没有到期，公司以调岗变相逼员工主动离职，员工可以申请双倍经济补偿吗

 知  秋已过期 2016-12-02 回复(2)

公司口头试用期3个月未签任何合同，实际工作两个月后，要辞退员工，并且让员工主动申请离职，并且员工的五

本人于2017年10月19日到公司上班，上班前公司口头承诺试用三个月后转正，本人主动提出签署劳动合同，公司不予签署，承诺转正后与本人签署劳动合同，在工作两个月后，公司总经理无理由说本人不胜任工作，要求本人提出离职申请，解除劳动关系。并且本人在职期间所缴纳的五险一金费用是从本人工资全额扣除，公司不予缴费。并且

责无旁贷已过期 2017-12-12 回复(2)

物业公司两年不给员工缴纳社保该怎么办，现在已经申请离职

携手同行已过期 2018-12-12 回复(6)

您好，律师：问一下如果公司主动要求员工离职但却让其在钉钉软件是填写离职申请

您好，律师：问一下如果公司主动要求员工离职但却让其在钉钉软件是填写离职申请，请问该怎么维护自己的权益?希望能尽快等到您的答复，实在是走投无路了

ask20190709f5o 已过期 2019-07-09 回复(8)

公司计划从上海搬迁到沈阳，上海员工不想去沈阳，这个怎么解决，不去算自己离职吗？能拿到N+1赔偿吗？

13501765331 已过期 2020-10-27 回复(6)

公司不主动辞退员工，但是逼着员工主动离职的话，要怎么办

眰恦已过期 2021-06-22 回复(7)