工作时间跟同事因私事打架 结果被老板和同事很多人打骨折了 报警会怎么解决
先是那个人动的（简称a），a的哥哥是工作单位的小老板（一共有三个老板），a打了我以后，我也打了a一下，结果工作单位的他的亲戚，还有小老板都动手打了我，当时第一天我没有事，但是第二天感觉头晕，眼睛当时也被打肿了，肋骨也难受，当天下午店里的大老板来领我去看了医生（打我的人都没有出面），经医生鉴定是肋骨骨折，然后等我回到了家，大老板说让我休息半个月，工资什么的都没有说。当晚还给我打电话，发信息说，a打了你，去给您看病了，那现在a也头疼想吐，那你不该去给他看病吗？还说你逃避是解决不了事情的，我由于现在已经没法工作了，决定报警，可是因为他们是开饭店的，认识的人比较多，我担心我这个事情派出所会不管，而偏向他们。（我还有一个事情要说，当时我被他们顶了肋骨，还打到在地，疼的几乎要晕了，然后我为了不被打死，就爬起来拿了刀子，但是我没有用刀刃，我用刀背打了那个小老板的胳膊，只是划了个小口子，并无大碍）我应该怎么办呢？
在上班时间工作场所同事之间因个人原因打架，A方先动手造成B方轻微伤（经法医鉴定）A方基本没有受伤。B方报警后，派出所处理结果是将先动手方（A方）拘留十日。 B方要求先动手方（A方）赔偿5000元人民币，A方不答应 ，目前B方已花医药费1000元左右，（公司对于此事不予理睬，还说要扣A、B方的工资）B方应该怎么处理这件问
我在工作时间被同事误伤，老板与同事相互推托责任，这个责任该如何划分？
在工作时间，同事让我过去给她烫头发，她当时系有围巾，不方便，我让其去掉围巾，谁知她手中握有刀片，在去围巾时手一扬划在了我的左脸上，刀伤长约9厘米，最深处约1厘米；当时治疗费用老板和同事共同承担的，之后就相互推托责任，请问我应该怎么办？ 应该如何诉讼呢？
在2012年6月5日，在上班时间，工作地点，我和同事打架，A方先动手造成B方左手鸡进和神经断裂，A方基本没事，找公司对于此事不予理睬，公司应该负那些责任？ 左手鸡建，公司应该负责那些赔偿费用？因工作上的事
工人因工作原因发生口角，并打架，结果有人受伤，老板用负什么么责任？？
因上班时间，工人发生口角，老板有劝阻，可工人不听，结果一人被打伤，被打期间，老板有阻止，可是还是阻止不了，请问这样，老板用负什么责任吗？ 不好意思，打错了，是在上班时间，不是因上班时间
我要赔钱给对象，赔钱时候需要不需要对方写下字据什么的？ 赔钱给对方的时候，我会找单位里几个人做见证，那还需要不需要他给我写份字据，以后在有事什么的与我无关之类的文字说明啊
在上班时间，被同事当着老板的面因为工作上的事侮辱谩骂，老板不出面调解道德，该怎样讨个说法？
在上班时间，被同事当着老板的面因为工作上的事侮辱谩骂，老板不出面调解道德，该怎样讨个说法？
在上班时间，被同事当着老板的面因为工作上的事侮辱谩骂，老板不出面调解道德，该怎样讨个说法？
在上班时间，被同事当着老板的面因为工作上的事侮辱谩骂，老板不出面调解道德，该怎样讨个说法？
工作时间被同事打了，没还手有监控证明，后报警，但打得不严重，公司和当事人都不管，我该怎么维护？
工作时间被同事打了，没还手有监控证明，后报警，但打得不严重，公司和当事人都不管，我该怎么维护？
上班工作时间被人用刀砍伤左手肌腱断了,已报警,作案人已自首,公司老板建议和对方私了,该怎么办
上班工作时间被人用刀砍伤左手肌腱断了,已报警,作案人已自首,公司老板建议和对方私了,该怎么办,是私了好还是走司法途径好
