疫情停工老板停发停工期间工资！员工可不可以申请被迫离职，要

疫情停工老板停发停工期间工资！员工可不可以申请被迫离职，要求老板赔偿N+2的经济补偿金？

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提问人：ask20221108tp8
提问时间：2022-11-08

我是幼师，上个月提交了辞职申请这个月已到期，但老板说现在离职要扣回疫情期间发放的工资，合法吗？

ask20200701cqp 已过期 2020-07-01 回复(5)

疫情期间，每个员工按70%发放工资，其余看公司收款情况定时间发放，发放前离职的视为个人放弃剩余工资。

ask20200821ktu 已过期 2020-08-21 回复(2)

公司试用期辞职必须要提前30天申请，提前离职罚扣全部工资，搜索到员工试用期可以提前3天提出离职申请，请问有什么解决办法吗

. 已过期 2021-01-27 回复(6)

去年疫情期间工资应该发合乎规定？不合规定可以申请劳动仲裁吗？去年2月份疫情期间上了3天班，单位只按基本工资一半发，2000元（其他人没有上一天班也一律按基本工资一半发）还有，3月份因为生意不好，单位9号开始营业，也是上一天休一天。工资按实际出勤天数计算，请问这样合法吗？是否也可以申请劳动仲裁？

蓝色已过期 2021-02-28 回复(10)

ask20210621fyy 已过期 2021-06-21 回复(10)

四月は君已过期 2021-07-20 回复(11)

晓倾年已过期 2021-08-18 回复(9)

c220131eS 已过期 2022-01-31 回复(4)

就疫情期间正常上班，但企业未足额支付工资，是否可以申请劳动仲裁

ask20220517s5n 已过期 2022-05-17 回复(8)