请问公司未按员工的基本薪酬的基数按比例为员工缴纳社保,而是按当地最低的社保基数来缴纳,这样是否违反劳动法,可以向哪个部门举报并索?
单位提出让员工少缴纳社保金,说是这样可以让员工拿到手的现金多一些,相当于给员工涨薪酬了,这样的说法对吗?我们该怎么办?希望听到专家的意见和答复
请问: 2012年11月离职,后来大约2013年1月原单位打电话来说辞职报告丢了,是否可以判定之前未办理离职手续? 找原单位拿社保等本子,原单位说帮我缴费到2013年3月,需要我补交期间的全部个人费用,既然之前未办理离职,是公司疏忽,请问要我交钱这合理吗? 另外,入职时候公司要求体检,体检费至今未获得报销,原单位以
我怀孕期间,因为胎盘较低,身体虚弱,住院保胎几天,出院后医生只能开了一周卧床保胎,医院不让开很长时间,但建议我尽量想办法申请假期好好休息保胎.我由于这样我直接向公司申请了事假,公司将我的社保缴费标准降低了,而且听说是由个人将费用后补于公司,合同还在效期这样合法吗? 我生育假月份正好是我合同到期的月份(生育假是10
您好 我5月1号进的公司是一家国企 当时电话口头承诺说三个月试用期 没有社保 也不打算跟我签订合同 说转正后才签订合同 才有社保 请问这样合理么? 比如我3个月后辞职 赔偿是多少 我需要留什么证据么 我留有这边跟我有关的电脑办公截图行么 而且我今天问了人事 他说转正也不给我补这试用期的社保 也不签订 理由是当初入职时
我以前在粮所上班,但没有辞职,一直没有去上班,公司现在一直给我交社保。现在我在其他地方上班,可遇到了社保移交问题,我还想让以前的公司为我交社保,还想在现在的公司上班,我该怎么办?
外地户口 在北京工作 已经辞职 但是辞职以后社保个人无法缴纳 因不想社保中断 准备找一个叫广源永盛的代理公司进行挂靠缴纳 有以下几个问题,请各位帮助! 1.找这样的公司挂靠代缴社保会不会有什么潜在风险? 2.办理时需要注意些什么?这种公司是否可以信赖?
我们这里底薪是2800 但是工资是每半月发一次 15号发底薪1800 月底再发1000 但是劳动法规定要给公司人员上社保每月差不多500 但是公司每有给我们上 我干了3个月想离职 看看这钱能要回来么? 如果举报的话 需要什么证据?
货车个体工商户营业执照可以为持照本人办理社保吗?每月应缴纳多少钱?
货车个体工商户营业执照可以为持照本人办理社保吗?每月应缴纳多少钱?