请问怎么申请劳动仲裁,我离职了但是公司以没有收到离职报告为由
请问怎么申请劳动仲裁,我离职了但是公司以没有收到离职报告为由算我旷工扣工资
我是公司的人事,书面提出离职已经一个月了,但是领导以没有招聘到接替的人为由不放我走,请问应该怎么处理
您好,我是公司的人事,于上月初书面提出离职,老板当时让我考虑下,过完春节后回来后我对老板说明已经在招聘人接替我的岗位了,但是因为我们这个行业的局限性加之老板对此岗位要求高但工资却很低,不是很好招人,所以面试了不少人,但是一直没找到合适的人选。本月底因为我自己有事情必须花一周左右时间去一趟其他城市,但
您好,请问下公司以没有办离职手续为由拒付工资,可以申请劳动仲裁么
您好,请问下公司以没有办离职手续为由拒付工资,可以申请劳动仲裁么,有效果么?
公司一直有拖欠工资的情况,申请离职也按照正常程序办理了离职手续但是一直没有收到工资
公司一直有拖欠工资的情况,申请离职也按照正常程序办理了离职手续但是一直没有收到工资,已经超过半个月了,公司的法人并不是真正的老板,只是帮忙注册的,请问怎么办?
请问我提交了辞职报告,但是还没有到离职日期,公司要求我离职,
请问我提交了辞职报告,但是还没有到离职日期,公司要求我离职,合法吗?
您好,请问提前一个月离职并且已经写了离职申请然后过了八天公司发员工福利但是却没有我的
您好,请问提前一个月离职并且已经写了离职申请然后过了八天公司发员工福利但是却没有我的,是否可以追要 用人单位是否应该给予
你好,我在原公司申请离职后一个月直接自离了,请问新公司可以以我没有离职证明为由
你好,我在原公司申请离职后一个月直接自离了,请问新公司可以以我没有离职证明为由,不给办理入职吗
公司没有足额缴纳社保,可以以此为由离职申请仲裁补缴社保和经济赔偿吗
自2017年7月入职,未签订劳动合同,于2018年11月签订一份劳动合同,用于缴纳社保(未按照实际工资缴纳),2019年3月签订第二份劳动合同(于2021年11月到期)。至今2020年公司想以各种手段逼迫主动离职,是否可用未足额缴纳社保为由申请仲裁,进行经济赔偿,并补缴社保,如申请补缴,能从什么时间可以开始计算? 7月份公司开
我是北京一名工作者,公司拖欠工资,但是现在已经离职超过一年,没有申请劳动仲裁
我是北京一名工作者,公司拖欠工资,但是现在已经离职超过一年,没有申请劳动仲裁,私下多次找老板要工资也没给,老板老是以各种理由推托,请问现在该怎么办呢?
离职申请提交,想尽快走,公司不放怎么处理。有加班但是公司再其他同事仲裁时不认可说是自愿加班的
离职申请提交,想尽快走,公司不放怎么处理。有加班但是公司再其他同事仲裁时不认可说是自愿加班的,钉钉上有之前请调休的记录,现在公司把可用调休改成0了