坐满一个月工作，想要离职没有签劳动合同，公司说必须签这个怎么

坐满一个月工作，想要离职没有签劳动合同，公司说必须签这个怎么办

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提问人：ask20221028o8s
提问时间：2022-10-28

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我在一个建筑公司工作了四个半月，现在我想直接离职，我在这个公司没有签订劳动合同，就签了一个公司的规章制度，现在公司要求我半个月之后才能离职，还要扣除我百分之三十的工资，我该怎么办？

ask201907101g8 已过期 2019-07-10 回复(9)

3月31日入职至今，期间没有签合同，6月23日跟项目领导说明家中有困难需要回去照顾老人孩子，并提出离职意向，6月25日打电话给公司领导，领导表示节假日后再说，今天6月29日再次打电话提出离职，公司领导要求按合同法必须提前一个月提出申请。请问这个合理么？我必须要等一个月么？

刘惠已解决 2020-06-29 回复(5)

想要离职，但是没有提前一个月说。也没有签劳动合同，公司不同意把刚开始押的工资给我。我怎么可以拿到这个钱

ask20210109nn0 已过期 2021-01-09 回复(5)

上班不到一个月公司还没有签合同上社保如果以后离职仲裁会怎么赔偿？

微网用户已过期 2021-05-29 回复(9)

没有签劳动合同的公司，工作了一个月时间，离职结算工资的时候被要求签身份证号码是合法的吗？因为身份证号码填写错误老板扬言我违法了，并且说出后果自负之类恐吓的话语是否具有法律依据

ask20210823sag 已过期 2021-08-23 回复(10)

工作一个半月公司准备辞退我，但是没有答劳动合同，我能申请劳动仲裁吗

吱屋猪已过期 2021-08-31 回复(11)

劳动合同纠纷，我想要离职，但是签的合同要求我必须工作满一年，如果中途离职，就要赔付三倍违约金和培训费。这个是否合理？还有这个公司没有给我缴纳社保，而且上班三个月以来我本职工作只做了四五次，还经常性加班996。我想知道我现在该怎么办？

ask20210908nrs 已过期 2021-09-08 回复(10)

前老板拖欠我一个月工资，没有签合同，原来有一个员工手册，说离职后两个月内不许回同项目的其他公司工作，但是我去了两天，现在我要工资，老板说我去其他公司工作，违反公司条例，泄露公司机密，不仅不给我工资，还要告我。请问我还能要回我的工资吗？

ask20210922wyb 已过期 2021-09-22 回复(13)

签订了实习合同，没有签订劳动合同，工作了四五个月，现在提前一个月交了离职报告了，老板一直不招人交接工作，然后还拖欠我一个多月的工资不给，我应该怎么起诉他？

c2201102hY 已过期 2022-01-10 回复(8)