被公司违规辞退，未签合同。协商不成。公司原说赔偿5000元，结果让我签工时和工资不一样的合同
被公司违规辞退，未签合同。协商不成。公司原说赔偿5000元，结果让我签工时和工资不一样的合同，才给我5000。现在他知道我要去仲裁他，让我回去继续上班。但是闹成这样不可能回去上班了，这种情况我要如何做？ 我手上现在没有合同，打卡记录也是在公司的打卡机上打的。手上只有同事的聊天记录和公司群里的聊天记录，还有帮他们工作时的聊天记录，和辞退我的主管打电话来协商的录音还有询问公司法人关于我被辞退信息的问题的录音。 我想请问一下，以我现在手上的这些，能作为证据吗。胜率有多大呢？我怕不去上班他会以旷工为理由让我离职，我就仲裁不了他了是吗？
我在一家公司工作快工作四个月，因为工作原因被辞退。但是没有签合同，也没有赔偿我双倍工资
我在一家公司工作快工作四个月，因为工作原因被辞退。但是没有签合同，也没有赔偿我双倍工资。想申请劳动仲裁，但是都不知道这家公司叫什么名字，这个公司很多名头，只有那几个核心员工知道。我只知道老板姓名，还有经营所有的店面。证明工作关系也只有前两个月打我银行卡的汇款记录。
公司部门撤除，并未协商调岗。也无书面通知。就发公告说调岗如果不服从视为旷工解除合同不赔偿工资
公司部门撤除，并未协商调岗。也无书面通知。就发公告说调岗如果不服从视为旷工解除合同不赔偿工资。如果拒绝调岗后被辞退去劳动仲裁可以得到赔偿么。
工作四个多月没和我签合同而且口头说好三个月给我涨工资也没涨，现在被公司突然辞退，请问能得到什么赔偿
我3月4号开始上班，面试的时候说好三个月试用期后给我涨工资，现在7月14号了也没和我签合同也没给我涨工资也没给我交金，而且突然莫名其妙的把我辞了。请问下我能得到什么赔偿？注：交金和年龄或者毕业有关吗？我刚7月1号拿到的毕业证书。
公司有意想和我解除无固定期合同，在我提出赔偿之后协商不成，公司减薪
公司有意想和我解除无固定期合同，在我提出赔偿之后协商不成，公司减薪，逼我自己离开，我该如何维权？
公司有意想和我解除无固定期合同，在我提出赔偿之后协商不成，公司减薪
公司有意想和我解除无固定期合同，在我提出赔偿之后协商不成，公司减薪，逼我自己离开，我该如何维权？
来公司快6月了，一直没有签合同，现在公司想辞退我，我让公司适当赔偿我一点工资
来公司快6月了，一直没有签合同，现在公司想辞退我，我让公司适当赔偿我一点工资，公司不愿意，他知道我要去申请仲裁，公司突然又说不辞退我了，合同也要和我签，公司出了一个通知，上面写着如果我三天不去签合同就和我自动解除劳动关系，请问这个通知有效果吗，公司之前微信上给我说了不让我去了，我这边也有录音他说了不
公司之前辞退了我，就赔偿了合同上2200的工资，给龙一个半月不到吧
公司之前辞退了我，就赔偿了合同上2200的工资，给龙一个半月不到吧，3500的赔偿，现在公司又辞退我同部门的一个同事，赔偿是两个月，加起来一万多，我有什么办法能要回这些钱吗？公司赔偿是不是应该算年均工资，但是我都已经离职一个月了，还有啥办法吗？公司也没给辞退通知书，就微信聊天的时候催我申请离职！请各位律师帮
公司将我辞退，我还在哺乳期，公司和我协商赔偿我两个月工资，我们签订了一个协议
公司将我辞退，我还在哺乳期，公司和我协商赔偿我两个月工资，我们签订了一个协议，这个协议是否有效
公司跟我协商辞退赔偿，只愿意赔偿我的底薪，但是劳动合同并没有写明工资和岗位职责
公司跟我协商辞退赔偿，只愿意赔偿我的底薪，但是劳动合同并没有写明工资和岗位职责，现在公司由以公司政策为由取消我的佣金，只针对我一个人取消，我的工资条可以证明我每个月都有佣金和底薪，如果我等到下个月发工资时，公司没算我佣金，我可不可以以此为理由进行劳动仲裁并且要求赔偿
