和公司签了自由职业者服务协议，上了一个月班因个人原因要离职公司不让离职然后还扣除了全部薪资

和公司签了自由职业者服务协议，上了一个月班因个人原因要离职公司不让离职然后还扣除了全部薪资，劳动部门对比无法仲裁，让提起法律诉讼，这个会胜诉吗？可以要求用人单位双倍赔偿吗

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提问人：ask20221019rfn
提问时间：2022-10-19

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试用期一个月没做满、然后个人原因辞职、公司不批，公司要求提前31天书面通知离职，现在马上走的话就没有这个月工资，然后我今天交的辞职报告说没有领导批准、按旷工处理。我可以要回这个月工资不

ask20150917ctz 已过期 2015-09-17 回复(2)

你好，我之前服务于上海某一培训机构，然后由于个人原因离职，在就业前签了很多纸，其中有一个保密协议。但是我现在离职了。基于它们存在欺诈招生，我在朋友圈和qq上发了些文字，今天那边人事告诉我，说要起诉我。我想问我说的是实话，这样能起诉吗？

ask20160817hga 已过期 2016-08-17 回复(6)

我想问一下，我在这家公司没干满一个月，因为我的个人原因离职，然后和我说没满一个月不给工资。之前和我说未满十五天不给，一下又未满一个月，但重点是之前他没说过，也没有签劳动合同什么的，怎么办

ask20200409tcu 已过期 2020-04-09 回复(2)

与公司签订了份服务协议10年，一年后因个人原因离职赔偿公司10万元法律是否支持此赔偿

ask20200730zf3 已过期 2020-07-30 回复(4)

在一个公司工作了20天，因个人原因跟领导口头离职，是否可以索要工资

落。已过期 2021-04-20 回复(7)

暑假工没签署劳动合同。但是不是个人原因要离职结果公司不让该怎么办。

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暑假工签了两个月，但是因为个人原因，需要离职，工资会全部扣除嘛

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