签定的是保密协议，除了保密条约，还含竞业限制条款，约定年内不可到有竞争关系的企业工作
签定的是保密协议，除了保密条约，还含竞业限制条款，约定年内不可到有竞争关系的企业工作，但未约定竞业补偿。约定保密费的支付方式已包含在工资内，故而无需在离职时另外支付保密费。 请问该保密协议中的竞业限制条款是否有效？是否需要遵守？如当前有效，什么情况下可以不遵守？
您好想问下签署了竞业限制协议，然后试用期内辞职了，已经过去半年左右
您好想问下签署了竞业限制协议，然后试用期内辞职了，已经过去半年左右，没有支付限制赔偿金也没有提起，协议是不是算无效了，我没有书面解除协议可以自动算无效吗，合同上写了甲方三个月内没有支付赔偿金免除乙方限制义务，但是又写不管何种原因离职，没有甲方书面同意不得去同行公司上班，如果我现在去同行上班前公司突然
签了竞业协议，限制一年内不得从事福建省环保行业，此时我考上了福建省环保局或事业单位
签了竞业协议，限制一年内不得从事福建省环保行业，此时我考上了福建省环保局或事业单位，够成违法吗 您好，我入职目前公司时签了竞业协议，协议上规定：若我离职后的一年内不得再从事福建省的环保行业。 （我目前在福建从事环保行业），想向您咨询下，若我在这离职的一年内我考上了福建省的环保局公务员或者环保执法支队事
我在广州某日化企业从事互联网广告投放工作，签了一份竞业限制协议
我在广州某日化企业从事互联网广告投放工作，签了一份竞业限制协议，约定离职后可以获得平均基本月工资20%的竞业限制补偿费。在快离职时，我发现协议不仅限制我半年内进入同行业，还限制我从事与互联网广告相关的岗位，请问它这份协议合法吗？
就是现在要离职了要求签一个竞业限制协议，不签就赔钱，因为在工作期间因为谢谢一项技术签了一份培训协议
就是现在要离职了要求签一个竞业限制协议，不签就赔钱，因为在工作期间因为谢谢一项技术签了一份培训协议，要求培训结束后工作三年，现在是工作了一年多，当时培训协议写的是赔偿五万，但是没有去过第三方培训过，一直都是在本公司
三月离职，四月入职新工作后（与上家公司不同行业）前一家工作发过来信息通知说解除竞业限制协议
三月离职，四月入职新工作后（与上家公司不同行业）前一家工作发过来信息通知说解除竞业限制协议。我可以要求上家公司补偿吗？
你好，我想咨询下，企业签订竞业协议中关于竞业限制补偿金中约定
你好，我想咨询下，企业签订竞业协议中关于竞业限制补偿金中约定到企业需要在"每月收到我的书面报告未有协议规定的违约行为并因此无法就业时，每月支付我离职前最后一次合同约定月工资的30%作为竞业限制补偿金，最多支付24个月"，这种约定是有效的吗？我必须无法就业才会有补偿金？
与公司签订了竞业限制协议，限制时间两年，补偿发了四个月以后，公司提出解除竞业协议
与公司签订了竞业限制协议，限制时间两年，补偿发了四个月以后，公司提出解除竞业协议，我可以提出补发三个月的补偿金吗？如果公司不同意怎么办
